Työmarkkinakeskusjärjestöt patistavat hallitusta tehostamaan työllistämistukien käyttöä pysyvässä työllistämisessä. Sekä työnantajien että työntekijöiden keskusjärjestöt julkaisivat perjantaina hallitukselle osoittamansa kannanoton. Tuposopimuksen hengessä järjestöt korostavat yhteistä linjaansa.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen mielestä hallituksen kaavailemalla työllistämistukiuudistuksella on kyettävä nykyistä paremmin edistämään työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Järjestöt vaativat, että työnantajalle myönnettävä työllistämistuki muuttuu vastikkeelliseksi. Tuen ehdoksi on siten asetettava tarvittavien koulutus- ja muiden kehittämistoimien toteuttaminen.
Tukityön vastikkeellisuudella edistetään järjestöjen mielestä sitä, että työnantaja antaa työllistetylle työtä tukikauden jälkeenkin. Samalla torjutaan yritysten välisiä kilpailun vääristymiä.
Työllistämistuet painottuvat keskusjärjestöjen näkemyksen mukaan liikaa työttömyysjaksojen hetkelliseen katkaisuun ja työvoimakustannusten alentamiseksi tehtävään työllistettyjen kierrättämiseen. Tuet syrjäyttävät myös normaalia työhönottoa.
Lisää tukea
yksityisille aloille
Järjestöt vaativat selkeästi, että tukityön osuutta siirretään julkisilta toimialoilta yksityisille toimialoille. Tämä edellyttää työnhakijoiden työkykyisyyden varmistamista ja kilpailun vääristymien torjumista.
Järjestöt muistuttavat kirjelmässään, että Tilastokeskuksen mukaan maassamme on 300 000 työtöntä. Heistä vaikeasti työllistyviä pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömiä on lähes 170 000. Suurimpia työllistymisen esteitä ovat puutteet ammattitiedoissa ja -taidoissa suhteessa uusiin, avoimiin työpaikkoihin. Työmarkkinajärjestöjen mielestä työllistymisedellytyksiä voidaan parantaa nykyisestään tarkoitukseen soveltuvan koulutuksen, työharjoittelun ja työvoimapalvelujen muiden keinojen avulla.
Järjestöt korostavat, että työllistämistukien tehokkuuden lisääminen ei toteudu vain hallinnollisin päätöksin. Työvoimaneuvojilta uusi toimintamalli edellyttää kykyä asioida eri osapuolten kanssa, erikoistumista eri toimi- ja ammattialoihin sekä perehtymistä yrityksiin, työpaikkoihin ja niiden henkilöstön osaamistarpeisiin. Siksi työvoimatoimistoille on turvattava riittävät resurssit ja mahdollisuudet kouluttaa henkilöstöä uuden toimintamallin mukaisiin tehtäviin.
Kirjelmän ovat allekirjoittaneet työntekijäpuolelta Akava, SAK ja STTK. Työnantajapuolta edustavat Elinkeinoelämän keskusliitto, Kunnallinen työmarkkinalaitos, Kirkon sopimusvaltuuskunta ja Valtion työmarkkinalaitos.