Työmarkkinajärjestöt ovat päässeet yhteisymmärrykseen tasa-arvolain uudistamisesta. Kompromissi syntyi varhain keskiviikkoaamuna.
Järjestöjen esityksen mukaan työpaikoilla kartoitettaisiin eri työtehtävien palkat ja palkkaerot osana tasa-arvosuunnitelmaa. Naisten ja miesten palkat kerrottaisiin henkilöryhmittäin keskipalkkoina. Kartoitus ei edellyttäisi eri tehtävien vaativuuden arviointia.
Tasa-arvosuunnitelma tehtäisiin vuosittain. Työpaikalla voitaisiin paikallisesti sopia palkkavertailun tekemisestä tätä harvemmin, mutta kuitenkin vähintään kolmen vuoden välein.
Palkkasyrjintäepäilyissä järjestöt päätyivät eri kannalle kuin tasa-arvoministeri Sinikka Mönkäre (sd.). Järjestöt antaisivat luottamusmiehelle tietoja toisen henkilön palkasta vasta tasa-arvovaltuutetun avustuksella, kun Mönkäreen mielestä tiedot voitaisiin antaa suoraan luottamusmiehelle.
Järjestöt ovat tiedottaneet Mönkäreelle neuvottelujensa tuloksista. Esitys tasa-arvolain uudistuksesta aiotaan saada valmiiksi tänä keväänä.