Itella irtisanoo yt-neuvottelujen jälkeen perusjakelustaan 495 henkilöä. Lisäksi 180 henkilöä osa-aikaistetaan.
Alkuperäinen irtisanomistarve oli 800. Itella perustelee henkilöstövähennyksiä jaettavan postin voimakkaalla vähentymisellä.
Itellan mukaan henkilöstövähennykset eivät vaikuta postin yleispalveluun, jonka laajuus määritellään postilaissa. Lain mukaan posti pitää jakaa koko maassa kaikkina arkipäivinä.
Vähennysten paikalliset vaikutukset selviävät vasta muutaman viikon päästä, sanoo Pohjois-Suomen alueen aluepäällikkö Kai Korhonen.
"Pohjois-Suomessa perusjakelussamme on noin 980 henkilöä, jotka ovat kaikki olleet neuvottelujen piirissä. Vanhan Lapin läänin alueella on noin 300, Kainuussa 200 ja loput ovat sitten Oulun suuralueella", Korhonen sanoo.
Valtakunnallisesti neuvottelujen piirissä oli 8170 vakituista työntekijää.
Itella lupaa tukea ja valmennusta irtisanottaville työntekijöilleen.
"Tavoitteenamme on toteuttaa henkilöstömäärän sopeuttaminen hallitusta ja henkilöstöämme muutoksessa tukien, unohtamatta myöskään asiakkaillemme annettuja palvelulupauksia", sanoo johtaja Anu Punola Itella Postin Palvetuotannosta.
PAU: Itella aloittaa postinjakelun alasajon
Itellan työntekijöitä edustava Posti- ja logistiikka-alan unioni arvostelee yhtiön irtisanomisia. Liiton mielestä jäljelle jäävät postinjakajat eivät enää pysty selviytymään työstään. Postinjakelun laatu heikkenee liiton mukaan väistämättä.
PAU katsoo, että Itella irtisanoo työntekijöitä ikään kuin kaiken varalta toivoen, että ennusteet alenevista lähetysmääristä toteutuvat. PAU arvioi, että vähennysten jälkeen jakelureittejä jää hoitamatta.
"Enkä usko, että tässä tilanteessa työntekijöiltä löytyy halukkuutta ylitöiden tekemiseen", sanoi liittosihteeri Heidi Nieminen.
