It-alan englanninkieliset tehtävänimikkeet ovat maallikolle hepreaa. Technical Writer, Systems Designer tai User Interface De-signer eivät hevin avaudu. It:tä tuskin sentään enää luullaan ilmatorjunnaksi.
Nyt alan työnantajaliitto on tiedostanut ongelman ja kääntänyt hämärät tittelit suomeksi. Tietoalojen liiton internet-sivuilta löytyvässä ohjeistossa on määritelty paitsi suomenkieliset vastineet, myös kunkin nimikkeen edellyttämä osaaminen.
Informaatioteknologia-alan yrityksissä nimikekäytäntö on kirjava.
Oulun seudulla esimerkiksi Elektrobitin konsernikieli on englanti, mutta myös suomenkielisiä titteleitä käytetään.
"Kielen valinta riippuu tehtävän luonteesta. Jos siinä on kansainvälistä rajapintaa, silloin nimike on englanniksi ja sitä käytetään myös kotimaassa. Omassakin käyntikortissa titteli on englanniksi: Development Manager HR. Mutta jos olen ulkopuolisten suomalaisten kanssa tekemisissä, käytän 'kehittämispäällikköä' ja 'henkilöstöä'", kertoo Anne Keränen Elektrobitiltä.
Epäselvyys ei Keräsen mielestä ole erityisesti englanninkielisten titteleiden ongelma.
"Kyllähän eri yrityksillä, olivat nimikkeet sitten suomen- tai englanninkielisiä, sama nimike voi tarkoittaa eri asiaa. Yhteismitallisuutta ei ole."
Tietoalojen liiton ohjeiston Keränen uskoo olevan hyödyllinen vertailukohtana nimikkeitä mietittäessä. Elektrobitillä ei silti aiota ainakaan kovin pian tarkistaa tai suomentaa nimikkeistöä sen mukaiseksi.
Työpaikkailmoituksia lukiessa englanninkieliset tittelit pistävät silmään kuin kuuden tuuman rautanaula. Anne Keränen kertoo yhtiönsä pyrkivän nimeämään avoimet vakanssit selvällä suomella. Sekatekstiä vältetään, ilmoitusten kielenvalinnan logiikka on joko-tai.
Kummallakin kielellä pärjää
Oulun teknologiakylässä majaansa pitävässä Pancomp Electronicsissa ollaan toista mieltä. Ilmoituksessaan yritys hakee Software Manageria. Sitä ei tunne Tietoalojen liiton listakaan.
"Jos työtehtävän kuvaa suomeksi, voi hakijalle ja ilmoituksen laatijallekin jäädä epäselväksi, mitä tarkoitetaan. Mutta jos sen laittaa englanniksi, se tulee määriteltyä huomattavasti tarkemmin", perustelee Pekka Päkkilä Pancompista.
"Taustalla on se, että firmat ovat kansainvälisiä ja tämä meidän kumisaapasyhtiö tekee standardia asioista. Englanniksi määrittely on tarkempaa, koska sitten on helppo käydä katsomassa kumisaapasyhtiön organisaatiokaaviosta, mitä siellä lukee."
Hakemuksista päätellen tittelit eivät ole tuottaneet hakijoille ongelmia. Myös firman käyntikorteissa käytetään englantia, ja ymmärretyksi on tultu.
Elbit Oy:ssä käytäntö on lähes päinvastainen. Tittelit ovat suomenkielisiä niin ilmoituksissa kuin työpaikallakin.
"Käyntikortit ovat tietenkin sekä suomeksi että englanniksi, mutta normaalissa kanssakäymisessä käytetään suomenkielisiä titteleitä", kertoo ryhmäpäällikkö Vesa Tolppa.
Group Manageriksi Tolppa muuttuu vain kansainvälisissä yhteyksissä. Kotimaisissa IT-ympyröissä suomen suosiminen ei ole johtanut kommunikaatiokatkoksiin.
Mitään tietoisesta kielipolitiikasta ei Tolpan mukaan ole kyse, käytäntö on vain sellaiseksi vakiintunut.
Tietoalojen liiton ohjeistosta hän on kuullut, mutta Elbitin nimikkeiden vertaaminen siihen ei ole suunnitelmissa.
"Miksei tuollainen lista ole hyvä idea, mutta ei se hirveästi lisäarvoa tuo."
Tilaa HighTech Forum -uutiskirje! Perjantaisin suoraan sähköpostiin lähetettävä HTF-uutiskirje sisältää linkit viikon tärkeimpiin oululaisiin, pohjoissuomalaisiin ja kansainvälisiin tietotekniikkauutisiin.