Kuva tietotekniikkayrityksistä urheilullisten ja reippaiden nuorten miesten elämänpiirinä kannattaa unohtaa. Nuorten ja miesten alasta kyllä on kyse, mutta urheilullisuus ja reippaus näyttävät olevan enemmän harhaluuloa. Yllättäviksi ja hyvällä syyllä myös huolestuttaviksi voi nimittäin kutsua niitä maanantaina julkistettuja tuloksia, jotka saatiin oululaisten yritysten työntekijöiden työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä: kahdeksalla kymmenestä on heikko tai välttävä fyysinen kunto.
Lisäksi tietotekniikkayrityksissä on suhteellisesti enemmän ylipainoisia kuin esimerkiksi teollisuus-, palvelu- tai vaikkapa opetusalalla. Keski-iältään 32-vuotiaan it-työvoiman olisi voinut olettaa olevan huippujoukkoa myös työvireydeltään, mutta sekin on myytti. Vain joka kolmas tutkimuksessa mukana ollut koki työvireensä hyväksi tai erinomaiseksi. Lisäksi it-väki myös juo rankemmin kuin monen muun alan työntekijät.
Ei tarvita hitustakaan moralisointia, jotta voi sanoa alalla olevan jotain pahasti pielessä. Kiusauksena on ensimmäisenä osoittaa sormella työnantajia. Voi esimerkiksi kysyä, puristetaanko väestä töissä siinä määrin mehut ulos, että omaehtoiseen kunnon ja terveyden ylläpitoon ei löydy enää intoa tai aikaa. Tai onko yrityksillä pohdinnan paikka siinä, edistävätkö ne juhlissaan, saunailloissaan tai muissa tilaisuuksissaan rankkaa juomista? Jos alalle on jo syntynyt omanlaisensa viinankäyttökulttuuri, sitä on vaikea muuttaa, vaikka aihetta olisikin. Runsasta juomista luultavasti selittävät myös hyvät palkat. Rahan puute ei ole este juhlillanne.
Ensisijainen vastuu omasta kunnosta on kuitenkin syytä säilyttää työntekijöillä itsellään. Melkein poikkeuksessa nykyisillä it-työpaikoillakin tarjotaan työntekijöille ilmaisia tai hyvin edullisia liikuntamahdollisuuksia. Ketään ei kuitenkaan voi pakottaa niitä käyttämään, jos omaa halua ei ole. Monen alalla työskentelevän onkin syytä katsoa peiliin, aivan sananmukaisesti.
It-väen kehno kunto on ennen kaikkea yksilöiden mutta toiseksi yritysten ongelma. Voi silti myös sanoa, että jos nykyiseen tilanteeseen ei saada kohennusta, koko ala ja suomalainen teollisuus voi menettää ennenaikaisten eläköitymisten ja kuolemien vuoksi sellaista henkistä kapasiteettia, jonka soisi paljon pitempään pysyvän yritysten ja yhteiskunnan palveluksessa.
Jos nykymeno ei muutu, it-väestä voi syntyä kymmenen tai kahdenkymmenen vuoden kuluttua omalaatuinen terveytensä tuhonneiden menestyjien kansanterveysongelma.
paakirjoitus@kaleva.fi