Lahtelainen huonekalu- ja levykonserni Isku vähentää 100-200 työpaikkaa osana kannattavuusohjelmaansa. Yt-neuvotteluja käydään yksikkökohtaisesti konsernin kuudessa yhtiössä.
- Osassa yt-neuvottelut ovat päättyneet jo viime syksynä, osassa ne ovat päättyneet alkuvuodesta, osassa ne ovat kesken ja joissakin on taidettu avata vasta joku viikko sitten, toimitusjohtaja Eero Leskinen sanoi STT:lle.
Iskulla on tällä hetkellä vajaat 1 800 työntekijää. Leskisen mukaan yt-neuvotteluissa ei ole kyse joukkoirtisanomisista, vaan kyseessä on toiminnan kehittäminen ja sitä seuraava tehokkuuden paraneminen, joka johtaa henkilöstön vähenemiseen.
- Esimerkiksi jokainen Isku Kodin myymälä käydään yksikkönä läpi ja katsotaan, mitä tehostamismahdollisuuksia siellä on.
Kannattavuusohjelma aloitettiin tammikuussa 2005, kun Iskun tuotanto jaettiin useammaksi yhtiöksi.
- Konsernin eri yhtiöitä kehitetään tasaisesti niin, että konserni pystyy olemaan kilpailukykyinen ja toimimaan jatkossakin Suomessa, Leskinen perusteli.