Oulunkaaren kuntayhtymä ja sen yli 250 entistä ja nykyistä työntekijää kiistelevät korvauksista, kertoo Ilta-Sanomat. Riitaa käsitellään oikeudessa.
Yli 250 lähi- ja perushoitajaa vaatii työnantajalta korvauksia palkkaerojen vuoksi. Korvauksien yhteen laskettu summa on noin puoli miljoonaa euroa. Lisäksi viivästyskorkovaatimus on suurin piirtein saman suuruinen, kertoo työntekijöitä edustava asianajaja Karoliina Partanen lehdelle.
Palkkaerot syntyvät kuntayhtymän perustamisen seurauksena. Partasen mukaan työsopimuslaki velvoittaa työnantajaa kohtelemaan työntekijöitä tasapuolisesti. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että samasta työstä pitää maksaa samaa palkkaa.
Kuntayhtymä perustettiin vuonna 2010. Työntekijät hakevat korvauksia vuosilta 2011–2017, kukin oman työhistoriansa mukaisesti.
Työntekijöiden tehtäväkohtainen palkkaero on ollut noin 30 euroa kuukaudessa. Palkkaero kertaantuu myös maksettaviin lisiin. Työntekijöiden palkoissa voi olla usean kymmenen euron ero kuukaudessa.
Partasen mukaan työntekijät ovat yrittäneet neuvotella asiasta työnantajan kanssa.