Työntekijöiden irtisanomisia ja uudelleenkoulutusta koskevia ongelmia pyritään helpottamaan työvoimahallinnon toimia tehostamalla. Työttömäksi joutuvien työllistämistä aiotaan vauhdittaa etenkin työvoimatoimistojen ja työnantajien yhteistyötä tiivistämällä ja välittämällä aiempaa paremmin tietoa työmarkkinoiden tarpeista. Uuden työpaikan etsintä tai koulutuksen räätälöinti on tarkoitus aloittaa heti irtisanomisuhkan tultua ilmi.
Hankkeet ovat tulosta yhteistoimintalain kehittämistä pohtineen kolmikantaisen työryhmän esityksestä. Työministeriön kansliapäällikkö Markku Wallinin johtama työryhmä ei perjantain määräaikaan mennessä päässyt yhteisymmärrykseen laajemmista irtisanomismenettelyn uudistuksista.
Tulosopimuksen pohjalta perustettu yt-menettelyn kehittämistä selvittänyt työryhmä työryhmä joutui hakemaan jatkoaikaa kaksi kertaa, viimeksi joulukuussa. Asiaa valmistellaan myös yt-lain kokonaisuudistusta pohtivassa komiteassa, jonka työn on määrä valmistua vajaan kahden vuoden kuluttua.
Palkansaajajärjestöt eivät ole työryhmän tuloksiin tyytyväisiä ja irtisanomismenettelyyn liittyvien toimien uskotaankin nousevan seuraavien tuloneuvottelujen keskeisimmäksi kiistanaiheeksi.