Rautaruukki Steelin Raahen terästehtaalla voidaan jälleen keskittyä työntekoon. Ammattiosasto 200:n luottamusmieskokous hyväksyi keskiviikkona yksimielisesti työnantajan kanssa neuvotellun sopimuksen työntekijöiden irtisanomisista.
Työntekijäpuoli ilmoitti heti yt-neuvottelujen alkaessa viime marraskuussa, ettei se tule hyväksymään yhtään vastentahtoista irtisanomista. Loppumetreillä ammattiosasto antoi periksi alkuperäisestä tavoitteestaan ja hyväksyi sopimuksen, johon sisältyy myös kovia irtisanomisia. Rautaruukki Steelin johtajan Lauri Rautalan mukaan työntekijäpuolella vastentahtoisia irtisanomisia tulee lopulta vain noin kymmenkunta.
Työntekijöiden pääluottamusmies Into Pirttikangas myöntää, että sopimus ei kaikilta osin vastaa ammattiosaston tavoitteita. Luottamusmieskokous katsoi kuitenkin, että se on rimaa hipoen hyväksyttävissä.
"Neuvottelimme tiistaina Helsingissä ja keskiviikkona Raahessa ja pystyimme keskustelemaan myös sellaisista asioista, joilla on merkitystä tulevaisuuteen. Emme kokonaan pystyneet välttämään kovia irtisanomisia, mutta toisaalta nämä tulevaisuuteen liittyvät asiat painavat vaakakupissa niin paljon, että pystyimme ottamaan tavoitteissamme takapakkia", toteaa Pirttikangas.
Yhteistyön odotetaan paranevan
Johtaja Rautalan mukaan Pirttikankaan mainitsemat tulevaisuuteen liittyvät asiat ovat yleensä yhteistyöhön ja kehittämiseen liittyviä uudenlaisia malleja, joita tehtaalla on tarkoitus kehittää. Nämä mallit ovat herättäneet kiinnostusta eri henkilöstöryhmien piirissä.
"Odotukset ovat sellaiset, että nimenomaan yhteistyö eri tasoilla paranisi", selventää Rautala.
Into Pirttikangas toivoo, että työt tehtaalla nyt normalisoituvat ja työntekijät keskittyvät omiin töihinsä sekä siihen, miten työt saadaan järjestettyä aikaisempaa vähemmällä väellä.
Yt-neuvottelujen tuloksen mukaisesti Raahen terästehtaalla päättyy noin 440 henkilön työsuhde. Vastentahtoisten irtisanomisten lisäksi väki vähenee erilaisten eläkejärjestelyjen kautta. Myös määräaikaisia työsuhteita päättyy. Ylempien toimihenkilöiden ja teollisuustoimihenkilöiden osalta irtisanomiset on jo toteutettu.
"Työntekijäpuolella vapaaehtoisten lähtijöiden lukumäärä pysyi loppuun saakka suurin piirtein vakaana. Osa perui kiinnostuksensa lähteä, mutta tuli myös uusia lähtijöitä. Minulla on sellainen käsitys, että sekin mahdollisuus loppuu nyt lähipäivinä", toteaa Pirttikangas.
Takana voimia koetellut vuodenvaihde
Rautaruukin säästökuuriin liittyvät yt-neuvottelut ja niiden jälkeiset jatkoneuvottelut ovat olleet kova työmaa eri henkilöstöryhmien luottamusmiehille. Ammattiosasto 200:n pääluottamusmies Into Pirttikangas luonnehtii kuluneita kuukausia hyvin pitkän ja kovan puurtamisen ajaksi.
"Tämä on ollut todella pitkä ja rasittava prosessi, joka on viimeisen päälle koetellut voimia ja hermoja. Itsekin olen toivonut, että päätös saadaan aikaan ja homma loppuu."
Pääluottamusmies ei kuitenkaan tunnusta, että väsymys olisi ajanut työntekijäpuolen sopimukseen työnantajan kanssa. Pirttikankaan mukaan neuvottelemalla syntyi sellainen tulos, joka oli mahdollista hyväksyä.
"En usko, että millään muillakaan keinoilla olisi pystytty parempaan."