Runsaasti väkeä vähentäneet yhtiöt joutuvat miettimään, kuinka paljon viime vuodelta uskaltaa jakaa osinkoa. Asiantuntijoiden mukaan harkinnassa painavat eniten yhtiön taloustilanne ja osinkopolitiikka, mutta Metson kokemus on voinut säikäyttää yrityksiä.
Konepajayhtiö ilmoitti syksyllä ensin ylimääräisestä osingosta ja sen jälkeen satojen työntekijöiden vähentämisestä. Lopulta Metso perui lisäosingot.
Nyt ainakin TeliaSoneran pitää pohtia osinkoehdotustaan imagon kannalta.
- Siellä olisi varaa maksaa hyvinkin reippaita osinkoja. Meneillään olevat yt-neuvottelut saattavat kuitenkin vaikuttaa siihen, halutaanko näin toimia tänä keväänä, sanoo pääanalyytikko Kim Gorschelnik Tapiola Pankista.
Osakesäästäjien puheenjohtaja Timo Rothovius muistuttaa, etteivät yritykset irtisano väkeä pystyäkseen maksamaan osinkoja.
- Päinvastoin yrityksen kannattaisi investoida ja ottaa uusia ihmisiä töihin, jotta se pystyisi tulevaisuudessa maksamaan isompia osinkoja. Nyt kukaan ei uskalla investoida, joten ylimääräiset rahat kannattaa jakaa osakkeenomistajille.