Irtisanomiset lisäävät kiusaamisen riskiä työpaikoilla. Työterveyslaitoksen erikoistutkijan Maarit Vartia-Väänäsen mukaan irtisanomisia kokeneet työyhteisöt ovat otollisia kasvualustoja henkiselle väkivallalle muun muassa siksi, että väen vähentyessä stressi lisääntyy ja työnjako käy epäselväksi.
- Kollegoiden kiusaaminen voi olla yksi tapa purkaa stressiä, Vartia-Väänänen sanoo.
Erään tutkimuksen mukaan noin 100 000 suomalaista kärsii jatkuvasta työpaikkakiusaamisesta. Määrä on noin kolme prosenttia koko työvoimasta. Satunnaisesti häirityksi joutuu useampi kuin joka kymmenes työntekijä.
Työpaikkakiusaamisen on arvioitu maksavan valtiolle ja työnantajille miljoonia euroja vuosittain muun muassa sairauspoissaoloina ja ennenaikaisina eläkkeelle siirtymisinä.
Uusi työsuojelulaki, joka tuli voimaan viime vuonna, kieltää kiusaamisen työpaikoilla. Laki velvoittaa työnantajan puuttumaan tietoonsa tulleisiin tapauksiin.