Yrityksissä käytävät yt-neuvottelut ovat menettämässä todellisen merkityksensä, pelkää Insinööriliiton Pohjois-Suomen piiri. Se edellyttää, että yt-neuvottelut käydään todellisessa yhteishengessä. Lisäksi niiden on perustuttava eri osapuolten tasapuoliseen asemaan.
- Työnantajat eivät saa asettaa neuvotteluille tai niiden tuloksille ehtoja, jotka voivat vaikuttaa neuvottelujen läpikäymiseen, insinöörit sanovat Oulussa lauantaina julkaisemassaan kannanotossa.
Heidän mielestään esimerkkinä tällaisista yhteishenkeä vaarantavista ehdoista on Perloksen neuvotteluille asettama työrauhaehto, jonka rikkominen vaarantaa irtisanotuille aiemmissa neuvotteluissa sovitun sosiaalipaketin.
Insinöörit muistuttavat, että neuvotteluissa osapuolten on sitouduttava hakemaan yrityksen kannalta pitkäkestoisia ratkaisuja. Tällä tavoin toteutuu yhteistoimintamenettelyn alkuperäinen tarkoitus.
Akavalaisen Insinööriliiton Pohjois-Suomen piirissä on noin 9 000 jäsentä Oulun, Raahen, Kainuun, Lapin, Länsi-Pohjan ja Keski-Pohjanmaan alueilla.