Ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestö YTN:n puheenjohtaja Matti Viljanen ei voi ymmärtää, miten hyvän tuloksen tehnyt Telia-Sonera voi irtisanoa Suomesta 650 työntekijää ja lopettaa täältä tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan. Viljasen mukaan Telia-Sonera pitää henkilöstöään vähennyspolitiikassaan pelinappuloina, ja leikittelee heidän työsuhdeturvallaan ja tulevaisuudellaan.
Viljasen mielestä tilanteen tekee eriskummalliseksi yhtiön erilaiset menettelytavat Suomessa ja Ruotsissa. Viljasen mukaan Ruotsalaisiin sovelletaan maksimissaan kolmen vuoden muutosturvaa, jonka aikana he voivat hakea uutta työtä täydellä palkalla. Suomalaisiin tätä ei sovelleta.
Viljanen näkee, että nyt on käytävä suurennuslasin kanssa läpi, miten tällaiseen tilanteeseen on ajauduttu ja pohdittava, miten tilanne voidaan hoitaa hallitusti ja sivistyneesti niin, että irtisanottavat työllistetään uudelleen.
Viljanen vetoaa myös valtiovaltaan, jonka pitäisi puuttua Telia-Soneran omistajana yhtiön menettelytapoihin.
