Insinööriliiton mielestä yritykset käyttävät häikäilemättömästi taantumaa hyväkseen irtisanoen työntekijöitä ilman varsinaista tarvetta. Insinööriliiton Vantaalla koolla ollut edustajakokous paheksuu sitä, miten helppoa Suomessa on irtisanoa henkilöstöä Euroopan muihin maihin verrattuna.
Lähes 10 000 insinöörin ja muun ylemmän toimihenkilön irtisanomisista ja lomautuksista käydään tänä syksynä yt-neuvotteluja. Liiton mielestä irtisanomisten ja lomautusten sijaan taantuma pitäisi hyödyntää käyttämällä se henkilöstön ammattitaidon kehittämiseen. Näin varmistettaisiin yritysten kilpailuedellytykset ja henkilöstön ammattitaito nousun alkaessa.
Insinööriliitto vaatii yritysten vastuun lisäämistä työlainsäädännön kautta. Tällä hetkellähän irtisanomiset eivät aiheuta Suomessa yrityksille mitään jälki-velvoitteita, esimerkiksi koulutusvastuuta irtisanotuista työntekijöistä, vaan kaikki on sälytetty yhteiskunnan harteille.
Liiton edustajakokouksen mielestä irtisanomisia ja lomautuksia koskeva yt-menettely on saatava tarkoituksenmukaiseksi. Nyt päätökset tehdään pääsääntöisesti jo ennen yt-menettelyä.
Akavalaiseen Insinööriliittoon on järjestäytynyt noin 53 000 insinööriä, rakennusarkkitehtia ja insinööriopiskelijaa.