Viimat ja tuiskut tuiversivat talvella tupoa. Ennakkoehdot tulopoliittiselle sopimukselle olivat niin kovia, että neuvottelut uhkasivat kariutua heti kättelyssä tiukkoihin asenteisiin. Nyt tuuli on kääntynyt. STTK kannattaa jopa kolmivuotista ratkaisua. Tosin irtisanomisturva, tulospalkkaukset periaatteet ja muut työelämän kysymykset ovat "neuvottelupöydällä loppuun asti".
Viikonvaihteessa myös SAK otti tavoitteekseen aiempaa laajan tuloratkaisun, jota perusteltiin STTK:n tapaan talouteen ja työttömyyteen liittyvien ongelmien ratkaisulla. Tulosopimuksen puolesta ovat puhuneet myös pääministeri Matti Vanhanen ja valtiovarainministeri Antti Kalliomäki. Uutta sytykettä keskusteluun toi sunnuntaina Metallityöväen liiton puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa. Hän esitti toista Korpilampi-seminaaria poliittisten ja työmarkkinaosapuolten kesken, jotta globalisaation tuomat haasteet Suomen taloudelle saadaan hallintaan.
Globalisaatio koettelee juuri perinteisten teollisuusliittojen jäseniä. Kun yritykset karkaavat halpamaihin, työntekijät joutuvat työttömyyskortistoon. TT:n Seppo Riski ei Ylen Aamu TV:ssä maanantaina uutta Korpilampea tyystin tyrmännyt, mutta edellytti, että ensin katsotaan meneillään olevien selvitysten lopputulos. Sovinnollisesti esiintyi myös TT:n puheenjohtaja Juha Rantanen perjantain Kansan Uutisissa.
Keskitetyt tuloratkaisut ovat olleet Suomelle monella tapaa hyödyksi. Kun samaan pakettiin on yhdistetty palkkamaltti, veropolitiikka sekä sosiaalisia uudistuksia, on turvattu yrityksille toiminnan jatkuvuus ja työntekijöille työpaikat. Solidaarisen palkkapolitiikan ja matalapalkkaerien turvin ovat palkkaerot kaventuneet.
Tupolla on kuitenkin toinen puoli: koulutetut ovat tipahtaneet palkkakuoppaan niin, että heidän ostovoimansa on nyt EU:n heikoin. Jopa Portugalissa ja Kreikassa koulutetut kykenevät ostamaan nettopalkallaan enemmän kuin Suomessa. Vaikka Akavaa on keskusteluissa kuunneltu huonosti, osaavaa työvoimaa ei voida ylenkatsoa. Ilman heitä Suomesta katoavat myös tuotekehitys ja tutkimus.
Irtisanomisiin liittyvä muutosturva, irtisanomisraha, on ay-liikkeen tärkein neuvottelutavoite. Tätä työnantajat eivät Rantasen mukaan hyväksy, vaan asia voidaan hoitaa nykyisillä järjestelmillä, koulutusrahastoilla ja ansiosidonnaisella työttömyysturvalla. Kannattaakin selvittää, voiko työttömäksi joutuvia auttaa uudistamalla nykyisiä järjestelmiä. Nykyisellään ansiosidonnainen turva ei aktivoi työnhakuun.
paakirjoitus@kaleva.fi