Kansanedustaja Ilkka Kanerva (kok.) patistaa yrityksiä palkitsemaan koko henkilöstöään. Sopiva työkalu löytyy henkilöstörahastoista ja tulospalkkiojärjestelmien tehokkaammasta käytöstä.
- Kukaan vastuullinen yhteiskuntataho ei voi hyväksyä sentyyppistä tilannetta, jossa työmarkkinoilla palkitaan epäterveen suuruisilla optioilla pelkästään firman ylintä huippujohtoa ja samanaikaisesti joudutaan irtisanomisten, työttömyyden ja lomautusten tielle, Kanerva sanoi luovuttaessaan työryhmänsä työllisyyspamfletin työministeri Anni Sinnemäelle (vihr.).
Kanerva nosti esiin myös työvoimahallinnon byrokratian ja peräsi järjestelmien päivittämistä tälle vuosituhannelle. Nyt tietohallinnolliset ongelmat johtavat siihen, ettei ihmisen kannata ottaa vastaan lyhyttäkään työsuhdetta, kun siitä seuraa valtaisa paperisota ja pahimmillaan tukien maksun viivästyminen.