SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd.) arvioi yritysten omistajien ja poliitikkojen vaikeuttavan viimeaikaisilla toimillaan kattavan tuloratkaisun aikaansaamista ensi syksynä.
Ihalaisen mukaan osakkeenomistajien nostamat muhkeat osingot antavat huonon esimerkin ja houkuttelevat ammattiliittoja ottamaan yrityksiltä ”löysät pois” totuttua kovemmalla palkkapolitiikalla.
Keskitetyn tuloratkaisun sijasta liittokohtaiseen kierrokseen kasaavat Ihalaisen mielestä paineita myös poliitikot, jotka lupailevat joillekin ammattiryhmille suurempia palkankorotuksia ohi työmarkkinajärjestelmän.
MTV3:n uutisten Nettivieraana kirjoittava Ihalainen arvioi, että näkymät uuden, koko palkansaajakunnan kattavan tuloratkaisun aikaansaamiseksi ”eivät juuri nyt näytä valoisilta”.
Epävarmuus kansainvälisistä talousnäkymistä ja huoli työttömyyden kääntymisestä uudelleen kasvuun antavat Ihalaisen mukaan kuitenkin vankat perusteet pyrkiä ensi syksynä työllisyyttä ja tasa-arvoa tukevaan tuloratkaisuun.
Ihalainen muistuttaa eri ammattiryhmien palkkakilpailua ruokkivan sopimuspolitiikan merkitsevän takaiskua erityisesti julkisen ja yksityisen sektorin pienipalkkaisille eli naisille.
Ihalainen suosittelee erilaisten irtiottojen sijasta ”tasa-arvo-tupoa”, jolla pyrittäisiin varmistamaan hyvä ja tasainen ostovoimakehitys kaikille. Palkankorotusten vaikutuksen tulisi olla ostovoimaa koottaessa merkittävästi suurempi kuin veronkevennysten, koska veronkevennykset leikkaisivat julkisia palveluja ja sosiaalisia tulonsiirtoja.
Ihalaisen mukaan osana seuraavaa työmarkkinaratkaisua tulisi tehdä työ- ja perhe-elämän parempaa yhteensovittamista tukeva puitesopimus. Se rohkaisisi työpaikoilla kehittämään mm. sellaisia työaika- ja työnjakojärjestelyjä, jotka lisäisivät lapsiperheissä vanhempien mahdollisuuksia olla yhtä aikaa sekä hyviä työntekijöitä että hyviä vanhempia.
SAK:ssa katsotaan europainotteisen palkkalinjan olevan yhä naisten ja muiden pienipalkkaisten kannalta prosenttikorotuksia parempi.