SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen haluaa, että yhtiöt palkitsisivat kaikki tuloksentekijänsä eivätkä vain johtajiaan, joilla on jo omat optio- ja muut palkitsemisjärjestelmänsä.
- Ei se johda sitoutumiseen ja hyvään tuottavuuteen, jos ihminen saa vain lehdestä lukea, miten toiset pärjäävät myös hänen työnsä tuloksella, Ihalainen sanoo Uutispäivä Demarin haastattelussa.
Ihalaisen mukaan vaatimusta siitä, että tulos- ja voittopalkkiojärjestelmä saataisiin mukaan liittotason sopimuksiin, kannatetaan etenkin SAK:ssa ja STTK:ssa. Hän muistuttaa, että vaikka työnantajat vastustavat uudistusta voimakkaasti, niin aloilla, joilla asiasta on sovittu, ei ole ilmennyt ongelmia.
Ihalainen vaatii myös neljän tunnin vähimmäistyöaikaa työpäiville. Ihalaisen mukaan ei ole reilua, että ihmisiä pompotetaan töissä kaksi tuntia aamulla ja kaksi tuntia illalla.