SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen tahtoo laajentaa paikallista sopimista työnantajien ja työntekijöiden välillä. Hän ulottaisi paikallisen sopimisen muun muassa yritysorganisaation muuttamista ja henkilöstön koulutusta sekä jaksamista koskeviin asioihin.
"Paikallista sopimista olisi syytä laajentaa koskemaan muutakin kuin työehtosopimuksia. Työnantajapuoli tuntuu haluavan sopia paikallisesti lähinnä työehtosopimuksen asioista", Ihalainen tuumii.
Ihalainen moittii myös konserniyritysten ongelmia sopia paikallisesti. Johtaja Seppo Riski Teollisuuden ja Työnantajain TT:stä heittää pallon takaisin SAK:n suuntaan.
"Toki konserni voi rajoittaa yritysten omaa päätöksentekoa. Mutta aivan samoin ammattiliitot ohjeistavat yritysten työntekijöitä: että mitä kannattaa sopia ja mitä ei", Riski sanoo.
Ihalainen ja Riski korostavat molemmat, että paikallinen sopiminen tulee yleistymään. Molempien mielestä sekä sopimuksen syntyminen että ylläpitäminen edellyttävät luottamusta osapuolten välillä.