SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd.) esittää, että työmarkkinajärjestöt ja valtiovalta laatisivat yhteiset ja ennakoivat pelisäännöt laajojen irtisanomisten varalle. Kyse olisi eräänlaista irtisanomiskriiseihin liittyvästä valmiussuunnitelmasta.
- Mittaviin irtisanomistilanteisiin tarvittaisiin irtisanovan yrityksen ja eri viranomaistahojen yhteishanketta - kriisihanketta - tukemaan työntekijöiden uudelleensijoittumista, hän hahmottelee kannanotossaan.
Ihalaisen mukaan tämmöinen yhteinen toimintamalli voisi olla seuraava askel irtisanomistilanteita varten laaditun muutosturvan kehittämisessä.
Hän pitää työntekijöille erityisen raskaana tilannetta, jossa henkilöstöään vähentää kannattava yritys.
Tuotannon uudelleenjärjestelyjen taustalla on Ihalaisen mukaan osittain ollut yritysten tarve sijoittua lähemmäs asiakkaita tai asiakasyrityksiä. Tämä vie mukanaan myös alihankkijoiden työpaikkoja.
- Ilmeinen vaikutin on kuitenkin ollut myös kilpailuedun hankkiminen siirtämällä tuotantoa halvempien työvoimakustannusten maihin.
