Ict- eli tieto- ja viestintäteknologia-alan työpaikoilla liikehdintää tapahtuu jo myönteisessäkin mielessä, eli ei vain väenvähennyksinä. Esimerkiksi ohjelmistotalo Digia Oyj on rekrytoinut Oulussa 19 uutta osaajaa tänä vuonna, ja avoimia paikkoja on tarjolla edelleen. Marraskuussa yritys aloittaa uuden harjoitteluohjelman, jolla taloon on tarkoitus saada neljä uutta ihmistä.
Nykyään yrityksellä on Oulussa noin 110 työntekijää. Sepänkadun toimitilojen on laskettu riittävän noin 120:lle, mutta seinät ei ole esteenä uusille rekrytoinneille.
"Osa työntekijöistämme toimii pääosin asiakkaan tiloissa", kertoo Oulun-toimipisteen johtaja Päivi Tikkala.
Yksi asiakkaan tiloissa työskentelevistä on pari vuotta sitten Digiassa aloittanut ohjelmistokehittäjä Heli Orre, 28.
Ammattikorkeakoulusta insinööriksi valmistunut Orre tuli taloon alun perin harjoitteluohjelman kautta, ja hänet vakinaistettiin jo ennen varsinaisen työharjoittelun päättymistä. Ennen lisäkoulutusta, eli Linux-ohjelmointikurssia ja siihen liittyvää työharjoittelujaksoa hän oli ollut lähinnä pätkätöissä ja työttömänä työnhakijana.
Lue lisää lauantain Kalevasta!