Pörssisäätiön tilaaman selvityksen mukaan pörssiyhtiöt ovat muutakin kuin pelkkiä kvartaaleittain ajattelevia ahnehtijoita. Professori Timo Korkeamäki Svenska Handelhögskolanista ja apulaisprofessori Yrjö Koskinen Bostonin yliopistosta päätyivät selvityksessään siihen, että pörssiyhtiöt kannattavat paremmin ja maksavat parempia palkkoja kuin pörssin ulkopuoliset yhtiöt.
Kaiken lisäksi ne ovat lisänneet 87 000 työpaikkaa samaan aikaan, kun listaamattomat ovat niitä hiukan vähentäneet. Tarkasteluajanjaksona olivat vuodet 2001-07.
Selvitys jättää kuitenkin julkisuuteen tulleiden uutisten perusteella pari isoa kysymystä vastausta vaille. Kun Korkeamäki ja Koskinen väittävät pörssiyhtiöissä työskennelleiden ansainneen 3000-4000 euroa enemmän kuin listaamattomien yritysten työntekijät, olisi soveliasta myös kertoa, miten palkat ovat jakautuneet.
Vuodet 2001-07 olivat maailmanlaajuisesti erinomaista aikaa yrityksille. Suurista voitoista on ilman muuta kertynyt suuria osinkoja, mutta myös johtotehtävissä toimivia on muistettu palkitsemisjärjestelmillä, jotka nousukauden loppuvaiheessa paisuivat suorastaan järjettömiksi.
Suurissa pörssiyhtiöissä omistajuus on niin hajautunut, ettei vastuuta huonosta liiketoiminnasta ole kunnolla missään. Suotuisissa oloissa valtava riskinotto palkitaan suurilla voitoilla ja palkoilla. Kun suhdanteet sitten notkahtavat, myös aiheutetut ongelmat ovat helposti toista luokkaa kuin listaamattomilla.
Listaamattomien yritysten ei tarvitse tämän selvityksen perusteella kokea häpeää. Jos selvitys tehdään vuosilta 2009--12, tulokset voivat olla päinvastaisia.