Oululaisen Pukumiehen työntekijät kehuvat kilpaa työpaikkaansa ja sen hyvää henkeä. Työntekijöiden vaihtuvuus on olematonta. Pukumiehessä viihdytään eläkkeelle saakka, joten talossa on tavallista enemmän varttuneeseen ikään ehtinyttä väkeä.
Marja-Leena Kampman täyttää piakkoin 60 vuotta, ja hän on työskennellyt myyjänä Pukumiehessä vuodesta 1974. Hän sanoo pitävänsä asiakkaiden palvelemisesta. Ihmisten kirjo tuo työhön riittävää vaihtelua.
"Tosin ei haittaisi, jos pääsisin eläkkeelle ennen kuin täytän 65. Pari kolme vuotta jaksaa vielä. Tämä työ on raskasta jaloille, koska joutuu koko pitkän päivän olemaan seisaallaan. Siihenkin olen kyllä tottunut", hän sanoo.
Metalliliiton tuoreessa raportissa työtyytyväisyydestä todetaan, että useimmiten hyvällä tuulella työhön lähtijät ovat iältään varttuneita naisia. Työn ilo on paljolti kiinni siitä, miten työolot on järjestetty ja millainen ilmapiiri on luotu työpaikalle.
Hilkka Köykkä on työskennellyt Pukumiehessä 17 vuotta ja alalla kaikkiaan 36 vuotta. Hän sanoo, että hyvän työilmapiirin tekevät hyvät työkaverit. Myyjänä työskentelevä saa riittävästi vastuuta, mikä kannustaa tekemään tulosta.
"Esimiehet antavat meidän työskennellä vapaasti. Me puolestaan osoitamme asiakkaallemme, että haluamme todella palvella häntä. Siitä tulee mielestäni se hyvä ammattitaito", sanoo Köykkä.
Pukumiehen myymälässä näkyy päällepäin myyjien kokemus. Kaikkiaan Pukumies Oy:n palveluksessa Oulussa työskentelevistä on 19 prosenttia 1940-luvulla syntyneitä, 14 prosenttia 1950-luvulla syntyneitä, 18 prosenttia 1960-luvulla syntyneitä, 40 prosenttia 1970-luvulla syntyneitä ja 9 prosenttia 1980-luvulla syntyneitä.
Oulun 88 työntekijästä kuitenkin 27 työskentelee nuorisovaateliike Mick'sissä, ja he ovat keskimäärin 25-30-vuotiaita. Konttoripäällikkö Eeva Tiala laskee, että vuoden sisällä 60 vuotta täyttäviä kuusi. Muutama työntekijä on osa-aikaeläkkeellä, mutta yleinen henki työntekijöiden keskuudessa on, että periksi ei anneta jos vain terveys kestää.
"Kypsään ikään ehtineet työntekijät ovat uskollisia, tehokkaita ja sitkeitä", luonnehtii Tiala alaistensa ominaisuuksia.
Tiala ja ostajana talossa työskentelevä Liisa Lumme korostavat, että vähäisen vaihtuvuuden salaisuus on suoda kullekin vapaus ja vastuu tehdä sitä, mitä osaa. Kun ei hengitetä liiaksi niskaan, työteho pysyy hyvänä. Kohtuullisen väljällä organisaatiolla on myös positiivinen vaikutus.
Pukumiehessä työskennellään paljon tiimeissä, varsinkin projektiluonteisissa tapahtumissa, esimerkiksi asiakasiltojen järjestämisessä. Silloin tietty ryhmä saa vastuulleen ohjelman järjestämisen, toinen tarjoilun ja kolmas tarjottavien valmistamisen.
"Juuri asiakastilaisuudet ovat yksi keino nostaa mukavasti työpaikan ilmapiiriä. Kun yhdessä istahdamme tapahtuman jälkeen juttelemaan, se on siinä", Lumme toteaa.