SAK:n varapuheenjohtajana vappuna 2004 aloittavan lappilaisen Matti Huutolan (vas.) mukaan työnantajat ovat upottamassa jo etukäteen mahdollisuudet tulopoliittiseen kokonaisratkaisuun. Seuraavasta työmarkkinasopimuksesta on määrä neuvotella vuoden päästä syksyllä.
"SAK:lainen väki ei pelkää liittokierrosta eikä yrityskohtaisia tappeluja. Helpoin perustein ei olla valmiita tuporatkaisuihn", Huutola lataa.
"Työnantajat tekevät silmittömiä ratkaisuja vain omistajien ja sijoittajien intressien näkökulmasta. Nämä vaarantavat tulopoliittisten sopimusten syntymisten. Pallo on nyt työnantajien käsissä. Kansainvälistymistä ei voida repiä vain työntekijän selkänahasta", Huutola linjaa.
"Meidän on tunnustettava, että kansainvälistyminen muuttaa työelämää", hän myöntää. Huutola kannattaa SAK:n puheenjohtajan Lauri Ihalaisen (sd.) esitystä, että työnantajat ja työntekijät arvioisivat alakohtaisesti yhteistyössä kansainvälistymisen vaikutukset.
Työnantaja
ylimielinen
Huutola on huolestunut siitä, että osassa yrityksissä työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa yritetään estää. "Asenteet luottamushenkilöitä kohtaan ovat poikkeuksellisen kovat."
Huutolan mukaan ylimielisyys työntekijöitä kohtaan on lisääntynyt yrityksissä. Hän muistuttaa, että valtaosa työntekijöistä on pienissä yrityksissä ja yhteistoiminnan periaatteet on ulotettava myös niihin.
"Suomessa on hurjasti opeteltavaa yhteistoiminnan pelisäännöissä, työnjohtamisessa ja työntekijöiden kuulemisessa."
Huutola nimeää nuoret työntekijät SAK:laisten ammattiliittojen suureksi haasteeksi. "Jos SAK pystyy tarjoamaan nuorille heidän tarvitsemiaan palveluita, järjestäytymisaste pysyy jatkossakin korkealla."
Hän patistaa ammattiliittojen toimitsijoita jalkautumaan työpaikoille. "On jaksettava käydä puhumassa vireillä olevista asioista, jotka vaikuttavat työntekijöiden asemaan."
Huutolan mukaan nuorten kiinnittymistä ay-liikkeeseen hidastaa se, että nuoret siirtyvät työelämään vasta 25-27 -vuotiaina.
"He ovat pätkätöissä ja ammattiala on saattanut vaihtua useita kertoja, joten heille ei ole ehtinyt syntyä sitoutumista tiettyyn ammattialaan."
Liittojen tasolla
paineita yhdistyä
Huutola painottaa, että palkansaajajärjestöjen organisaatiot eivät ole pyhiä. "Keskusjärjestöjen intressit lähestyvät entisestään toisiaan. Yritysten kansainvälistyminen ja muuttuminen monialayrityksiksi ajavat kuitenkin liittoja nopeammin yhteen kuin keskusjärjestöjä."
Huutola muistuttaa, että palvelualalla on tapahtunut yhdistymistä ja julkisen sektorin liitot neuvottelevat. "Tärkeintä on SAK:laisen palkansaajan etu. On pidettävä kristallin kirkkaana mielessä, kenen puolesta ay-liikkeessä töitä tehdään."
SAK:n ja STTK:n yhdistyminen ei ole tällä hetkellä Huutolan mielestä ajankohtainen. "Nopeisiin ratkaisuin ei ole tarvetta. On tärkeätä, että keskusjärjestöjen välillä löytyy yhteinen näkemys seuraavalla työmarkkinakierroksella."