Helsingin hovioikeus on kumonnut käräjäoikeuden tuomion, jossa alaistaan huumeiden tai lääkkeiden käytöstä epäillyt esimies määrättiin maksamaan sakkoja ja korvauksia alaiselleen.
Naispuolinen esimies arveli luottamusmiespalaverissa vuonna 1999, että hänen alaisenaan työskentelevä mies käyttää väärin huumeita tai lääkkeitä.
Esimiehen mukaan käsitys ei ollut hänen omansa, vaan hän toi julki työpaikalla Espoon kaupungin virastossa liikkuneita huhuja.
Paikalla olleet pääluottamusmies ja luottamusmies taas katsoivat, että epäily kumpusi esimiehen omista havainnoista.
Alaisen oikeudelle esittämän kirjallisen todistuksen perusteella aineiden käytöstä ei ollut näyttöä. Käräjäoikeuden mukaan esimiehen olisikin pitänyt tiedustella asiasta ensin kahden kesken alaiseltaan ennen epäilyjen esittämistä.
Hovioikeus katsoi kuitenkin, esimies oli velvollinen puuttumaan havaitsemiinsa ja hänelle esitettyihin alaisen työhön liittyviin ongelmiin.
Lisäksi syyttömyyttä tuki se, että väärinkäyttöä koskevat epäilyt esitettiin pienen piirin kesken ja aiheen epäilyille olivat antaneet työpaikalla aiemmin liikkuneet huhut.
Käräjäoikeus tuomitsi esimiehen kunnianloukkauksesta ja määräsi hänet maksamaan kymmenen päiväsakkoa eli noin 270 euroa.
Lisäksi Espoon kaupunki ja esimies velvoitettiin korvaamaan henkisestä kärsimyksestä alaiselle yhteisvastuullisesti noin 170 euroa.
Hylätessään syytteen hovioikeus vapautti esimiehen maksuista. Vahingonkorvaus jää Espoon kaupungin maksettavaksi, koska kaupunki ei valittanut tuomiosta hovioikeuteen.