Helsingin käräjäoikeus katsoo Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän (Hus) syrjineen raskaana ollutta naisproviisoria, joka ei saanut Peijaksen sairaalassa jatkoa määräaikaiseen virkaansa. Samaan virkaan määrättiin toinen nainen ilman tasa-arvolain mukaista hyväksyttävää perustetta. Tasa-arvolaki kieltää syrjinnän raskauden, synnytyksen tai muun sukupuoleen liittyvän syyn perusteella.
Käräjäoikeus määräsi Husin maksamaan sivuutetulle proviisorille 16 000 euron hyvityksen. Tasa-arvolain mukaan hyvityssumma on loukkauksen laadusta riippuen 2 820-9 380 euroa, mutta enimmäismäärä voidaan perustellusta syystä ylittää. Ehdoton yläraja on kaksi kertaa enimmäismäärä eli 18 760 euroa. Tässä tapauksessa summaa korotettiin syrjitylle aiheutuneiden menetysten vuoksi.
Proviisorilla oli määräaikainen virka sairaala-apteekkarina vuoden 2001 loppuun. Hän oli ehtinyt hoitaa virkaa lähes kahden vuoden ajan, mutta vuoden 2002 alusta virkaan määrättiin Meilahden sairaalassa työskennellyt naisproviisori.