Asuntomarkkinoiden tämänvuotinen ylikuumeneminen saattaa olla leviämässä myös toimialan yritysten rekrytointiin. Huoneistokeskus kertoo, että yhtiö palkkaa sata uutta, nimenomaan nuorta työntekijää.
Huoneistokeskuksen liiketoiminnan kehitysjohtaja Jukka Rantanen perustelee erikoista ratkaisua sillä, että kiinteistövälittäjät valitaan usein omasta ikäluokasta. Etenkin 25-34-vuotiaiden osuus asuntokaupoista on viime aikoina kasvanut.
- Nuorten huoli tulevaisuudesta ja taloudesta on erittäin ymmärrettävä, meidän piti siis katsoa peiliin ja tulla nuoria vastaan, Rantanen sanoi.
Rantaselta löytyi selitys myös sille, miksi kiinteistövälitys ei ole aiemmin riittävästi houkutellut nuoria ammattilaisia.
- Viikonloppu- ja iltatyö koetaan rasitteena, ja provisiopalkkaus pelottaa nuoria. Epäillään omia taitoja ja koetaan epävarmuutta palkkausjärjestelmän kannustavuudesta alkuvuosina.