Soveltuvuustestit ovat yleistyneet rekrytoinneissa, kertoo Helsingin Sanomat.
Työnantajat haluavat yhä useammin asiantuntija-arvion työnhakijan persoonallisuudesta ja kyvyistä. Varsinaisia tilastoja testien määrästä ei ole, mutta asian ovat havainneet niin testiyritykset kuin työnantajat, ammattiliitot ja psykologiliittokin.
Soveltuvuustestejä käytetään erityisesti rekrytoinneissa esimies- ja asiantuntijatehtäviin sekä toimihenkilöiksi tai myyntityöhön pyrkiville.
Muuhun Eurooppaan verrattuna Suomessa tehdään paljon soveltuvuustestejä.