Hewlett-Packard Oy on saanut tammikuussa aloitetun yt-prosessin päätökseen. Yhteistoimintaneuvottelut koskivat 45 työtehtävää yrityksen täsmentäessä liiketoimintastrategiaansa Suomen markkinoiden muutosta vastaavaksi.
Kaikki tarvittavat ratkaisut saatiin yhtiön mukaan toteutettua vapaaehtoisten järjestelyjen kuten sisäisten siirtojen ja eläkeratkaisujen kautta. HP:lla ei siten ole tarvetta irtisanoa työntekijöitä.
HP:n mukaan sekä johto että henkilöstön edustajat ovat tyytyväisiä saavutettuun lopputulokseen.