Tietokoneyritys Hewlett-Packard Oy on päättänyt helmikuussa aloitetut yt-neuvottelut. Yt-neuvottelut koskivat arviolta 200 työtehtävän vähentämistä Suomen HP:n organisaatiosta.
Nyt toteutetaan 65 henkilön vähennys erilaisilla vapaaehtoisilla järjestelyillä, HP:stä kerrotaan. Liikkeenluovutuksilla 67 henkilöä on siirtynyt HP:n yhteistyökumppaneiden palvelukseen.
Yt-neuvotteluihin liittyvät järjestelyt saadaan päätökseen vuoden 2006 loppuun mennessä.
HP:n mukaan yt-neuvottelut liittyivät HP:n toimintamallin muutokseen, jonka tavoitteena on selkeyttää yhtiön rakennetta, madaltaa organisaatiota ja lisätä fokusta asiakkaisiin.