Hewlett-Packard on aloittanut yt-neuvottelut Suomessa liiketoimintastartegian täsmennyksen seurauksena. Yt-neuvottelut koskevat 45 työtehtävää.
Muutokset työtehtävissä ja toimenkuvissa pyritään hoitamaan siten, että henkilöstöä mahdollisesti koulutetaan ja sijoitetaan uudelleen, tai muilla vapaaehtoisilla järjestelyillä.
HP:n strategian tavoitteena on varmistaa kannattavan kasvun jatkuminen seuraavina lähivuosina. Täsmennykset koskevat tuotteiden, palveluiden ja asiakassegmenttien painopisteitä sekä organisaation resurssien jakamista.
HP:n mukaan asiakkaiden vaatimukset ja kysyntä ovat muuttuneet ja it-investoinnit ovat yhä useammin ratkaisuvetoisia. Perinteisiä teknisiä tukipalveluita kysytään entistä vähemmän ja liiketoimintasiirtoja ja niihin liittyviä palveluita entistä enemmän ja siksi tarvitaan uudenlaista osaamista ja resursseja siirretään muuttuneille painopistealueille.
Asiakassegmenteissä painopistettään kasvattavat HP:n näkemyksen mukaan erityisesti julkinen sektori ja pienet ja keskisuuret yritykset.