Rovaniemen hovioikeus on pitänyt ennallaan Oulun kaupungin saaman tuomion yhteistoimintalain rikkomisesta.
Oulun käräjäoikeus tuomitsi viime marraskuussa kaupungin maksamaan kahdeksalle työntekijälleen kullekin 1 500 euroa korvausta lomautuksesta. Lisäksi kaupungin maksettavaksi tulivat käräjäoikeuden oikeudenkäyntikulut.
Riita koski kaupunginvaltuuston vuonna 2013 tekemää päätöstä, jolla se lomautti henkilöstönsä säästösyistä viideksi päiväksi. Yt-neuvottelut lomautuksesta käynnistettiin kolme kuukautta valtuuston päätöksen jälkeen, maaliskuussa 2014.
Yt-laki kuitenkin edellyttää neuvotteluja lomautuksesta ennen päätöksen tekemistä.
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn jäsenet kantelivat asiasta oikeuteen.
Oikeus kääntyi tehyläisten kannalle ja katsoi kaupungin toimineen väärin toimittaessaan TE-toimistolle yt-lain mukaisen ilmoituksen vasta maaliskuussa 2014.
Sekä Oulun kaupunki että työntekijät valittivat tuomiosta hovioikeuteen. Kaupunki vaati syytteiden hylkäämistä sekä hyvitysten kumoamista tai alentamista. Työntekijät puolestaan vaativat suurempia korvauksia.
Hovioikeus katsoo viime perjantaina antamassaan tuomiossa, että käräoikeus on ratkaissut asian oikein. Se ei koskenut myöskään työntekijöiden saamiin korvaussummiin.
Hovioikeudesta tulleet oikeudenkäyntikulut määrättiin molempien osapuolten itse maksettavaksi.