Syrjintä seksuaalisen suuntautumisen vuoksi on yleistä suomalaisilla työpaikoilla, vaikka se on tiukasti laissa kielletty.
Valtio, kunnat ja työmarkkinajärjestöt ovat tehneet tavattoman vähän vähentääkseen mm. homojen, lesbojen ja transseksuaalien asiatonta kohtelua työpaikoilla, katsoo seksuaalivähemmistöjen asemaa työelämässä selvittävän Equal-projektin johtaja Jukka Lehtonen Helsingin yliopistosta.
Usein työntekijöitä on jopa painostettu irtisanoutumaan työstään, kun heidän sukupuolinen suuntautumisensa on tullut ilmi, sanoo pitkään SETA:n pääsihteerinä toiminut Rainer Hiltunen. Kuitenkaan Suomessa ei Hiltusen mukaan ole pantu vireille ainoatakaan oikeudenkäyntiä, jossa työnantajaa olisi syytetty syrjinnästä.
Hiltunen uskoo kuitenkin, että työsyrjintään puututaan nykyistä rivakammin, kun EU:n työsyrjintädirektiivi tulee voimaan.