Ruotsalainen talouslehti Dagens Industri kirjoitti maanantaina, että homoseksuaalisuus aiheuttaa vaikeuksia yritysmaailmassa. Monet ovat saanet potkut seksuaalisen suuntautumisensa vuoksi eikä esimerkiksi ammattitaidon puutteesta.
Lehti on haastatellut nelikymppisiä johtavissa asemissa olevia miehiä, joitten palveluksia ei yritys ole enää tarvinnut sen jälkeen kun he ovat esimerkiksi kertoneet asuvansa miehen kanssa. Lehden mukaan ongelma koskeekin enemmän parisuhteessa eläviä miehiä kuin naisia.
Ruotsin työelämää tutkiva instituutti on saanut selville, että joka neljäs homoseksuaalimies pitää työpaikkansa kielteisiä asenteita ongelmana. Homoja tai biseksuaaleja on naapurimaan elinkeinoelämässä noin 8 prosenttia työntekijöistä. Seksuaalivähemmistöjen valtuutettu Hans Ytterberg kertoo lehdessä, että syrjintätapauksia tulee ilmi parisenkymmentä vuodessa, ja hänen mielestään kaikki tapaukset eivät luonnollisesti tule koskaan päivänvaloon.
Ruotsissa homoseksuaalisuus ei ole ollut rikos vuodesta 1979 ja työelämän säännökset syrjinnän estämiseksi tulivat voimaan vuonna 1999. Tänä vuonna työnantajan vastuuta tässä mielessä kiristettiin entisestään.
Britanniassa Gay@UBS samoin kuin JP Morgan Pride ovat esimerkkejä homoseksuaalien tukiverkoista .
Työelämän verkot ovat saaneet tukea useiden suurpankkien johdolta. Mm. Citigroup, UBS, JP Morgan ja HSBC ovat tietoisesti edistämässä niin rodullisten kuin seksuaalivähemmistöjenkin asemaa yrityksissään. Ruotsissa ei ole tämän kaltaisia verkostoja yksityisellä sektorilla.