Oulun kaupunginsairaalan ja hoivakotien henkilöstön vähentämisiä ei panna toimeen. Asiassa otettiin aikalisä, kun sosiaali- ja terveyslautakunta palautti torstaisessa kokouksessaan sosiaali- ja terveystoimen vanhustyön esityksen hoidonporrastuksen parantamisesta uudelleen valmisteltavaksi.
Sosiaali- ja terveyslautakunnan puheenjohtajan Raimo Järvenpään mukaan kokouksessa käytiin pitkä ja kipakka keskustelu siitä, miten valmistelua pitää tehdä. Asiasta ei äänestetty, mutta uudesta käsittelystä lautakunta oli yksimielinen.
Järvenpään mukaan asiakokonaisuudessa on hiomista. Lautakunta ei ollut tyytyväinen virkamiestahon esitykseen supistaa vakinaisen henkilökunnan määrää ja rakentaa siitä sijaishenkilöstö. Järvenpään mielestä tämä tarkoittaa käytännössä merkittävää henkilöstön määrän supistamista Oulun kaupunginsairaalassa.
Oulun kaupunginsairaalan lisäksi uudistus olisi koskenut Hiirosenkotia, Tuirankartanoa ja Kontinkankaan hoivaosastoa.
Järvenpään mukaan myös lääkärien ja hoitotyön näkökulma on huomioitava paremmin.
"Nyt niitä ei oltu punnittu. Tästä voi sanoa, että tämä oli tekninen valmistelu talouden hallinnan näkökulmasta. Pysyvän varahenkilöstön rakentaminen on sinällään mielenkiintoinen ja hyvä seikka. Tuo esitetty ajatusmalli ei ollut kuitenkaan hyväksyttävissä."
Järvenpään mukaan asian uudelleen käsittelyä puoltaa myös se, että henkilöstön ja virkojen määrän mitoittaminen, perustaminen ja täyttäminen on nimenomaan lautakunnan asia. Hän kokee, että virkamiesjohto käskytti lautakuntaa.
"Kun annetaan tehtäväksi laatia ehdotus henkilökunnan supistamisesta henkilöstömenojen hillitsemiseksi, niin sehän on vanhakantainen käskytystoimi, ei sitä voi kieltää", Järvenpää toteaa.
Tästä huolimatta puheenjohtaja vannoo yhteistyön nimen ja uskoo, että sen kautta saavutetaan ratkaisu ja työrauha.
Oulussa
asiat hyvin
Sosiaali- ja terveystoimen johtajalle Jari Mäki-Runsaalle sosiaali- ja terveyslautakunnan päätös tuli pienenä yllätyksenä. Hänen mukaansa esityksellä pyrittiin vastaamaan kaupunginvaltuuston asettamiin taloudellisiin tavoitteisiin ja lautakunnan velvoittamiin toimenpiteisiin.
"Budjetissa pysyminen edellyttää esimiehiltä päätöksiä päivittäin ja viikoittain. Henkilöstömenoissa ja palveluiden ostoissa oli selvää ylitysuhkaa. Jotta sitä voitaisiin pienentää, pitää tarkastella menoja ja palveluiden ostoa."
Mäki-Runsas ei niele kritiikkiä siitä, että lääkäreitä ja hoivahenkilökuntaa ei esityksessä kuultu.
"Ymmärtääkseni se oli valmisteltu esimiestasolla ja se on ollut esillä vanhustyön johtoryhmässä. Resurssiasiathan eivät kuulu yksittäiselle työntekijälle, vaan niistä kantaa vastuun esimies."
Lautakunnan evästykset on kuultu ja ne huomioidaan uutta esitystä valmisteltaessa. Asian valmistelu jatkui perjantaina ja sitä jatketaan edelleen maanantaina.
Sosiaali- ja terveyslautakunta käsittelee virkamiesjohdon valmisteleman toimenpide-ehdotuksen 25. elokuuta.
