Hoitotakuuseen pääseminen nosti Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kunnille vuonna 2006 lähettämien laskujen summan 10,9 prosenttia suuremmaksi kuin edellisenä vuonna. Jäsenkuntien erikoissairaanhoidon laskutus oli kaiken kaikkiaan 248 miljoonaa euroa eli edelliseen vuoteen verrattuna kunnille lähti noin 25 miljoonan lisälasku.
Sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Silvola kuvaa mennyttä vuotta monella tavalla yllätykselliseksi. Vuoteen 2005 verrattuna sairaanhoitopiirin menot olivat 25,4 miljoonaa euroa suuremmat. Nousua oli 7,8 prosenttia.
Poikkeaviin menoihin Silvola listaa hoitotakuuseen liittyvät menot (5,2 milj. ), hoitohenkilökunnan palkankorotukset (1,8 milj.), potilasvakuutusmenojen kasvun (0,9 milj.), hoitomaksusaatavien poiston (0,5 milj) sekä ensihoidon toimintamenojen kasvun (0,4 milj.). Yhteensä yllätyksellisiin menoihin rahaa kului 8, 8 miljoonaa euroa.
Hoitoon jonottaneiden osalta satsaus on tuottanut tulosta: vuoden 2005 lopussa jonopurkutoimenpidettä odotti 2 751 henkilöä, kun vuoden 2006 lopussa määrä oli 497. Helmikuun lopun tilanne tältä vuodelta on 269 henkilöä.
Poikkeuksellisista menoista huolimatta sairaanhoitopiirin tulos jäi vain 0,9 miljoonaa euroa alijäämäiseksi. Koska edellisistä vuosista on kertynyt kassaan ylijäämää, sairaanhoitopiirin talous pysyy tasapainossa.
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri on monella mittarilla mitattuna hyvässä iskussa maan muihin sairaanhoitopiireihin verrattuna. "Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä on keskimääräistä parempi tuottavuus, vaikka erot ovatkin hämmästyttävän pieniä", johtaja Pentti Silvola mainitsee esimerkiksi.
Käytännössä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin tulostehokkuus tarkoittaa sitä, että sama hoito on Pohjois-Pohjanmaalla noin neljä prosenttia halvempaa kuin keskimäärin.
Myös palkan maksussa Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri on petrannut asemaansa. Viime vuonna tehdyt palkankorotukset nostivat sairaanhoitopiirin yliopistosairaaloiden keskimääräiselle tasolle. Hoitohenkilökunnan määräkin on Silvolan mukaan vertailukelpoinen muihin sairaaloihin.
Hoitajapulaan Pentti Silvola näkee monia syitä. "Minulla on sellainen tunne, että harva lähtee palkan takia. Kyllä suurin syy ovat perhesyyt", Silvola sanoo.