Hoitojonossa olevien määrä on pienentynyt Oysissa viime vuonna. Lasku oli jopa 40 prosenttia hoitotakuun voimaantuloon, viime vuoden maaliskuun alkuun verrattuna. Potilaista ei kuitenkaan ole edelleenkään puutetta. Vuoden vaihteessa hoitotakuun kuuden kuukauden määräajan yli odottaneita potilaita oli 2 900.
Sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Silvola uskoo, että sairaanhoitopiiri saavuttaa lain velvoitteet kuuden kuukauden odotusajoista tämän vuoden aikana. Suurimmat ongelmat ovat plastiikka- ja käsikirurgiassa sekä ortopediassa.
"Haluamme tehostaa normaalityöaikana sairaalan omana työnä tehtäviä leikkauksia. Tehostamme keskusleikkausyksikön toimintaa. Vähennämme ylitöinä teetettäviä, koska ne tulevat kalliiksi. Normaalin tuotannon lisäksi ostamme tarvittavan määrän ulkopuolelta", Silvola linjaa.
Hoitotakuun vuoksi tarvittavista lisäleikkauksista tekee Oys itse arvion mukaan tänä vuonna puolet ja ulkopuoliset toisen puolen. Suhde oli suurin piirtein sama viime vuonna. Tänä vuonna hoitotakuun vaikutus on kolme miljoonaa euroa.
Silvola uskoo, että ensi vuonna tilanteen normalisoituessa ulkopuolisten ostojen osuus jononlyhennysleikkauksista laskee.
Sairaanhoitopiirin hallitus allekirjoitti viime vuoden tilinpäätöksen.
Sairaanhoitopiirin hoidossa olleiden potilaiden määrä kasvoi 1,7 prosenttia ja lähetteiden määrä 2,5 prosenttia. Sairaanhoitopiirin laskutus muille sairaanhoitopiireille kasvoi peräti liki 15 prosenttia.
Toimintamenot kasvoivat viime vuonna 10 prosenttia ja jäsenkunnilta laskutettava osuus 5,9 prosenttia. Jos kasvusta otetaan pois hoitotakuun vaikutus, kasvu on 2,5 prosenttia.
"Tämä vastaa lähetemäärän kasvua", Silvola sanoo.
Viime vuoden toimintatuotot olivat 337 miljoonaa ja toimintakulut 324 miljoonaa. Vuosikate oli 14,2 miljoonaa ja viime vuoden alijäämä 393 404 euroa.
Henkilökunnalla ei mene hyvin. Sairasloma-ajan palkkakustannukset kasvoivat viime vuonna viidesosan. Henkilökunnan poissaolopäiviä oli 5,2 prosenttia, kun edellisenä vuonna niitä oli vain 4,7 prosenttia.
Silvola uskoo, että kasvu johtuu ylitöistä ja siitä, että ulkoistettu työterveyshuolto toimii aikaisempaa tehokkaammin.
Yhtymähallitus hyväksyi maanantaina neuvottelutuloksen viime syksynä sovitun 500 000 euron paikallisen järjestelyerän jaosta.
Sopimuksen mukaiset nousut ovat 50-100 euroa kuussa. Vaativissa hoitotyössä olevista palkka nousee joka viidennellä ja muissa ryhmissä joka kymmenennellä, henkilöstöjohtaja Pentti Peltola kertoo.