"Tehtävä, josta lääkärille maksetaan, muuttuu nopeasti ilmaiseksi, kun sen tekee hoitohenkilökunta. Tämä on aivan käsittämätöntä", Jaana Laitinen-Pesola puhisee.
Tehy vaatiikin selkeää valtakunnallista ohjeistusta lääkäriltä sairaan- ja terveydenhoitajille siirrettävistä tehtävistä. Asia on järjestön yksi laadullinen tavoite tulevalla työmarkkinakierroksella.
Laitinen-Pesolan mukaan tehtävien siirroista aiheutuvista korvaus- ja vastuukysymyksistä ei ole riittävän selvästi sovittu. "Koulutus pitää olla kunnossa. Tilanne ei voi olla se, että ylityöllistetty hoitaja ottaa vastaan lääkäriltä tehtävän eikä siinä yhteydessä arvioida yhtään resursseja ja muita tehtäviä", Laitinen-Pesola painottaa.
"Jokainen haluaa todennäköisesti työskennellä osaamisensa ylärajoilla. Se ei voi tapahtua niin, että se tulee kaiken päälle." Tehy aloitti toukokuussa työsuhteiden terveystarkastuksen. Paikalliset luottamushenkilöt käyvät työpaikoilla lävitse työnantajan kanssa määräaikaisten työsuhteiden tilanteen. Räikeimmät väärinkäytökset on tarkoitus riitauttaa.
Tehy nostaa määräaikaisuudet myös työmarkkinapöytään. Tehyn jäsenistöstä määräaikaisissa palvelusuhteissa on neljännes. Alle 35-vuotiaista tehyläisistä määräaikaisia on yli 50 prosenttia. Laitinen-Pesola myöntää, että muutamat suuret kaupungit ovat tehneet laajoja vakinaistamispäätöksiä. Tehyn tilastoissa määräaikaisten määrä ei kuitenkaan vähene, koska uudet rekrytoinnit ovat määräaikaisia.
"Erään suuren kaupungin terveydenhuollosta vastaava henkilö kertoi, että heillä on vuositasolla 25 prosenttia henkilökunnasta pois. Me tulkitsemme, että se on pysyvää työvoimatarvetta, jolloin pitää ottaa vakinaisia sijaisia. Työnantaja ei tulkitse sitä pysyväksi tarpeeksi. Heidän mukaansa vakinaistaminen voi tapahtua esimerkiksi viiden sijaisuusvuoden jälkeen. Tämä on mieletöntä", Laitinen-Pesola sanoo.