Jos sairaanhoitopiirin palkankorotukset jaettaisiin kaikille hoitotyötä tekeville samansuuruisena, napsahtaisi keskimäärin tilille 40-50 euroa kuukaudessa. Tämä ei missään tapauksessa tule kaikille hoitajille.
Könttä on jo jaettu klinikoille. Klinikoiden vaativuustasoluokitukseen perustuva esitys tulee neuvottelukunnan pöydälle ensi kuun 17. päivä.
Silloin varmistuvat kohdennukset. Pääperiaate on, että korotuksia saavat eniten sellaiset, joiden todellisen ja luokittelun mukaisen palkan erot ovat suurimpia.
Sairaanhoitopiirin henkilöstöpäällikkö Pentti Peltola ei lähde arvioimaan sitä, kuinka monelle ja minkä suuruisena korotus tulee kesäkuun alussa. "Se voi tulla ehkä kahdelle kolmasosalle hoitajista", Peltola sanoo. "Mutta tämä on täysin arvausta."
"Kolmen viikon päästä määrät selviävät", Peltola sanoo. Hän ei myöskään lähde ennustamaan, miten suuria korotukset voisivat olla suurimmillaan.
"Joku voi saada hyvänkin korotuksen, joku toinen ei saa mitään. Riippuu, mikä tehtävän vaativuudesta ja tämän hetken palkasta", Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ:n pääluottamusmies Juha Honkakoski säestää.
Pääluottamusmies uskoo, että maksimikorotus voisi olla jopa 200 euroa kuukaudessa, kun otetaan huomioon viime kierroksen 500 000 euron jaon käytäntö. "Mutta kaikki ovat tässä vaiheessa spekulaatioita."
Honkakoski korostaa, että korotukset kohdentuvat välitöntä hoitotyötä tekeviin ammattiryhmiin. Korotukset koskevat vain vakinaisia, eikä esimerkiksi sijaisia. "Tämä perustuu muun muassa siihen, että sijaisten sopimus voidaan tarkistaa silloin, kun he tulevat työhön", Honkakoski sanoo.
Honkakoski on tyytyväinen, että tavoitteena ollut Tampereen yliopistollisen sairaalan palkkataso saavutetaan tällä korotuksella.
Sairaaloiden sisäisten tilastojen mukaan korotuksen jälkeen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hoitohenkilöiden palkkataso on lähellä Kuopiota ja Tamperetta, mutta Turku jää näistä jonkin verran jälkeen. Husista ei ole tietoa saatavilla.