Hoi­ta­ja­pu­la kroo­nis­tuu

Oulun yliopistollinen sairaala ei ole pystynyt täyttämään kaikkia sairaanhoitajien sijaistarpeita.

Sairaanhoitajan sijaisuus on pian valmistuvalle Johanna Väisäselle uran ensimmäinen. Työkokemusta Väisäselle on kertynyt jo viisi vuotta lähihoitajaopinnoista. ”Haastavinta sairaanhoitajan työssä on vastuullisuus, varsinkin kun ollaan tekemisissä lääkkeiden annostelun kanssa. Parasta työssä on monipuolisuus.”
Sairaanhoitajan sijaisuus on pian valmistuvalle Johanna Väisäselle uran ensimmäinen. Työkokemusta Väisäselle on kertynyt jo viisi vuotta lähihoitajaopinnoista. ”Haastavinta sairaanhoitajan työssä on vastuullisuus, varsinkin kun ollaan tekemisissä lääkkeiden annostelun kanssa. Parasta työssä on monipuolisuus.”
Kuva: Pekka Peura

Oulun yliopistollinen sairaala ei ole pystynyt täyttämään kaikkia sairaanhoitajien sijaistarpeita. Yli 500 hoitohenkilön kesäsijaisuustarpeesta jäi uupumaan 30–40 työntekijää. Koko maassa on pula koulutetusta hoitohenkilökunnasta, mutta eniten tarvittaisiin sairaanhoitajia.

Oysissa hoitajapulaa on paikattu talon sisäisillä järjestelyillä, eli henkilökunta on joustanut työvuoroissa. Lisäksi on palkattu aiottua enemmän sairaanhoitajaopiskelijoita ja lähihoitajia.

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen myöntää, ettei henkilöstötilanne jousta, jos jotain yllättävää tapahtuu. Hankaluuksiin jouduttaisiin esimerkiksi potilaiden tautiepidemian tai hoitohenkilökunnan sairausaallon sattuessa.

”Vapaata työvoimaa ei ole liikkeellä. Jos jotain yllättävää tapahtuu, joudumme jälleen priorisoimaan tilannetta talon sisällä.”

Ilmoita asiavirheestä