Lihayhtiö HKScan vähentää 160 työpaikkaa. Väkeä vähennetään yhtiön johdosta ja toimihenkilöstöstä. Päätökseen saatujen yhteistoimintamenettelyjen piiriin kuuluivat HKScanin kaikkien toimintamaiden toimihenkilöt, ylemmät toimihenkilöt ja johto.
Toimintamallin tarkastelun ja yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena HKScan aloittaa toimintojensa osittaisen uudelleenorganisoinnin. Eniten työpaikkoja vähennetään Suomesta ja Ruotsista, joista molemmista vähenee noin 60 työpaikkaa. Baltian maista ja Tanskasta työpaikkoja vähenee yhteensä noin 40.
- Nämä toimet eivät kohdistu meidän tuotantomme työntekijöihin, HKScanin viestintäjohtaja Marja-Leena Dahlskog sanoi STT:lle.
- Näissä toimissa on mukana sekä irtisanomisia että niin sanottuja pehmeitä ratkaisuja eli määräaikaisuuksia ei jatketa tai irtisanoutuneiden positioita ei enää täytetä, Dahlskog kertoo.
Vähennysten myötä HKScanin työntekijämäärä putoaa reiluun 7 100:aan.
Tulos edelleen tappiollinen
HKScan kertoi keskiviikkona myös alkuvuoden tuloksestaan. Yhtiön alkuvuoden liiketulos oli 6,8 miljoonaa euroa tappiollinen, kun viime vuonna samaan aikaan kertyi tappiota 4,3 miljoonaa.
HKScanin liikevaihto supistui noin 421 miljoonaan viime vuoden tammi-maaliskuun 439 miljoonasta.
Toimitusjohtaja Jari Latvasen mukaan epätyydyttävää tulosta selittävät muun muassa prosessoitujen tuotteiden myyntimarginaalien pieneneminen Suomessa ja toimintatapa-uudistukseen liittyneet konsernihallinnon kulut.
Vaikka tulos olikin edelleen tappiollinen, Latvasen mukaan HKScanin toimintaympäristössä näkyy myös myönteisiä merkkejä. Kuluttajien luottamus on vahvistumassa yhtiön kaikilla kotimarkkinoilla, ja myös Aasian vientiliiketoiminta kehittyy positiivisesti.
- Suomen saama uusi siipikarjanlihan vientilupa Japaniin, liiketoiminnan kasvu Hongkongissa sekä kasvava mielenkiinto kokonaan antibioottivapaasti kasvatettua sian- ja siipikarjanlihaa kohtaan ovat hyviä esimerkkejä mahdollisuuksista, joita hyödynnämme jatkossakin, Latvanen sanoo yhtiön osavuosikatsaustiedotteessa.