Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan johto ei saa syytettä työsuojelurikoksesta. Helsingin kihlakunnansyyttäjän Tove Myhrbergin mukaan johto ei syyllistynyt työsyrjintään eikä työpaikkakiusaamiseen, kun se siirsi hallintopäällikön toisiin tehtäviin vuonna 2004.
Kihlakunnansyyttäjän mukaan myöskään koko yliopiston johto ei syyllistynyt valvontavelvollisuutensa laiminlyöntiin.
Jupakka sai alkunsa talvella 2004, kun oikeustieteellisen tiedekunnan uusi johto aloitti tiedekunnan talouden ja hallinnon uudistuksen.
Tavoitteena oli korjata tiedekunnan kriisiin ajautuneet raha-asiat. Myhrbergin mukaan yhteistyö silloisen hallintopäällikön kanssa kävi mahdottomaksi, koska hän ei sopeutunut uuden esimiehen johtamistapaan. Yliopistossa hankalaksi koettu työntekijä siirrettiin hallintovirastoon.
Siirretty virkamies valitti asiasta korkeimpaan hallinto-oikeuteen ja vaati päätöksen purkamista. Nainen korosti, ettei ollut saanut minkäänlaisia huomautuksia virkansa hoitamisesta tai hoitamatta jättämisestä.
Yliopisto siirsi viran, koska halusi ratkaista vaikean tilanteen. Taustalla oli yliopiston mukaan täysin lukkiutunut tilanne ja korjaamaton luottamuspula hallintopäällikön ja tiedekunnan johdon välillä.
Korkein hallinto-oikeus päätti jo viime vuonna, ettei julkinen etu vaadi tiedekuntaneuvoston päätöksen purkamista.
Siirretty virkamies valitti KHO:hon ja teki muun muassa epäillystä työsyrjinnästä tutkintapyynnön. Syyttäjä Myhrbergin mielestä yliopisto ei kuitenkaan syyllistynyt rikokseen. Myhrberg korostaa, että yliopisto on yrittänyt laajasti selvittää asiaa, jossa on pyritty löytämään virkamiestä tyydyttävä ratkaisu.