Heinäveden kunnan kaikilta työntekijöiltä aiotaan kieltää tupakointi työaikana. Kunnanhallitus käsittelee asiaa lähiaikoina.
"Kielto koskisi myös ulkotöissä olevia kunnan työntekijöitä", sanoi Heinäveden työsuojelupäällikkö Jyrki Tiippana perjantaina STT:lle.
Kieltoa vaatii kunnan yhteistyötoimikunta. Asia lähti liikkeelle perusturvalautakunnan ehdotuksesta, jossa haluttiin kieltää tupakointi sosiaali- ja terveystoimen työntekijöiltä. Kun ehdotuksesta pyydettiin yhteistyötoimikunnan kannanottoa, toimikunta halusikin laajentaa kiellon koskemaan kaikkia kunnan työntekijöitä.
Perusturvalautakunta peruutti oman ehdotuksensa. Se on tarpeeton, jos kunnanhallitus päätyy esittämään täyskieltoa.
Ruokatunnillakin tupakointi olisi kiellettyä niiltä, joilla ruokatunti sisältyy työaikaan. Osa työntekijöistä ruokailee omalla ajallaan, joten heitä velvoite ei koskisi.
"Tämä on hieno asia", kommentoi Heinäveden terveyskeskuksen johtava ylilääkäri Esa Silvennoinen ehdotusta. Hän ei ole kuullut, että vastaavan laajuista kieltoa olisi toteutettu muualla.
Jatkossa työpaikkailmoituksissa voidaan vaatia, että työnhakija sitoutuu olemaan tupakoimatta työaikana.
Vajaan 4 500 asukkaan kunnalla on noin 300 vakinaista työntekijää. Työsuojelupäällikön arvion mukaan heistä 15--0 prosenttia tupakoi.
Mihin työaikaa käytetään?
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen työmarkkinalakimies Lauri Niittylä sanoo, ettei Heinäveden tapaus ole ainutlaatuinen. "Tupakkakieltoesityksiä on ollut muissakin kunnissa, tosin tapaukset ovat yhden käden sormilla laskettavissa."
Hän muistuttaa, että työnantajan kannalta kysymys on siitä, mihin työaikaa käytetään. Työsopimuksissa on pääsääntöisesti määritelty vain kaksi taukoa, ruokatunti ja kahvitauko. Tupakkatauoista laissa ei puhuta.
Niittylän mukaan kunnanhallituksella on määräysvalta työajan käyttöön. Hän ei halua puuttua siihen, voidaanko Heinäveden esimerkissä puhua tupakoitsijoiden vapauden rajoittamisesta.