Valtion omistusohjauksesta vastaava kehitysministeri Heidi Hautala (vihr.) patistaa yrityksiä nimittämään naisia hallituspaikoille.
Hautala kehottaa yrityksiä ottamaan käyttöön sukupuolikiintiöt hyvissä ajoin ennen kaavaillun EU-direktiivin voimaantuloa. Aikataulusta Hautala toteaa, että viisaat toimivat saman tien.
Valtionyhtiöissä 40 prosentin vaatimus naiskiintiöstä on Suomessa jo toteutunut.
Viime kevään yhtiökokouksissa valtio-somisteisten yhtiöiden hallituspaikoille nimettiin naisia siinä suhteessa, mikä oli valtion nimitysvallassa. Hautala tarjoaa valtion omistajaohjauksen saavutusta malliksi yksityiselle sektorille.
”Valtioenemmistöisten yhtiöiden hallituksissa on 46,5 prosenttia naisia niistä paikoista, jotka ovat valtion päätettävissä”, Hautala toteaa.
Alkuviikosta kerrottiin, että EU:n tasa-arvoasioista vastaava oikeuskomissaari Viviane Reding tuo esityksensä naiskiintiöistä kuukauden kuluessa.
Redingin tavoite on, että valtionyrityksiin tulee 40 prosentin naiskiintiöt vuoteen 2018 mennessä ja pörssiyrityksiin vuoteen 2020 mennessä.
Reding kertoi maaliskuussa, että kiintiöistä tarvitaan direktiivi, koska itsesääntelyyn perustuva uudistusvauhti on osoittautunut liian hitaaksi.
”En pidä kiintiöistä, mutta pidän niiden tuloksista”, hän totesi tuolloin.
Reding on saanut tavoitteilleen tukea sisämarkkinakomissaari Michel Barnieriltä.
Uudistus on vielä pitkässä kuusessa, sillä jäsenmaiden ja Euroopan parlamentin on vielä hyväksyttävä direktiivi.
Keskuskappakamarin selvityksen mukaan suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksista 86 prosentissa on vähintään yksi naisjäsen.