Nuoremmille johtajille palkka on tärkein asia työn houkuttelevuudessa. Näin väittää konsulttitoimisto Jaakko Lehto Oy:n toimitusjohtaja Antti Joutseno.
”Nuoremmille, jotka ovat uran nousukiidossa, raha merkitsee aika tavalla. Tehtävien merkityksellisyys on vain juhlapuheita. Harva nuorempi johtaja vaihtaa tehtävien sisällön perusteella huonompaan ansiotasoon”, Joutseno paljastaa.
Joutsenon mukaan 55 ikävuoden jälkeen muukin kuin palkka alkaa merkitä enemmän. Voisiko tästä siis päätellä, että johtajat ovat jo tienanneet niin paljon tuohon ikään mennessä, että palkan suuruus ei ole enää tärkeä?
”On siinä muitakin asioita, työpaikan sijainti, halutaan ehkä lähemmäs kotiseutuja tai parempaan paikkaan perheen kannalta, lähemmäs lapsia. Mutta silti halutaan vielä mielekästä tekemistä”, Joutseno sanoo.
Espoon kaupunginjohtaja listaykkönen
Oulun kaupunginjohtaja Matti Pennaselle maksetaan hommistaan noin kolmasosa enemmän kuin Venäjän presidentille. Yritysjohtoon verrattuna Pennasen noin 11 000 euron kuukausipalkka on vaatimaton.
Pennasella onkin ollut muu kuin raha mielessä Oulun kaupunginjohtajaksi hakeutuessaan. ”Minulle palkka ei ole ollut päämotivaattorina. Olen ollut niin onnellisessa asemassa, että olen voinut tehdä töitä erilaisissa toimintakulttuureissa. Tärkeää on, että voi toteuttaa itseään ja tehdä välillä vaikeitakin mutta mielenkiintoisia tehtäviä.”
Iltalehden tekemän vertailun mukaan suomalaisista kaupunginjohtajista parhaiten tienaa Espoon kaupunginjohtaja Marketta Kokkonen 15 050 euron kuukausiansiollaan.
Kunnanjohtajien palkkaajilla ei kuitenkaan nykyään tahdo olla valinnanvaraa hakijoista. Kunnanjohtaminen ei kiinnosta. Rekrytoinnin ammattilaisen mielestä pelkkä suuri palkkakaan ei välttämättä houkuttele yrityssektorin ihmisiä julkiselle puolelle.
”Monessa kunnassa tienaa ihan kohtuullisesti. 10 000–15 000 kuukausipalkka on Suomen mittakaavassa aivan hyvä palkka. Mutta kunnissa päätöksenteko on niin demokraattista, että yritysjohtajat eivät ole tottuneet sellaiseen”, konsulttitoimisto Jaakko Lehto Oy:n toimitusjohtaja Antti Joutseno muotoilee.
Senior Partner Seppo Kangas kertoo, että työn houkuttelevuuteen vaikuttaa toimiva työyhteisö. ”Sellainen tekemisen meininki, jota tietenkin on vaikea luvata. Se nousee kuitenkin kyselytutkimuksissakin korkealle.” Kankaan mielestä kunnanjohtajien aseman selvittelystä kertovat uutiset eivät ole omiaan nostamaan alan imagoa.
10 500 e/kk Suomen valtiojohdon kuukausiansiot ovat alle neljä kertaa suomalaisen keskipalkan eli noin 2 800 euron kokoiset. Tasavallan presidentin Tarja Halosen (kuvassa) palkkio on 10 500 euroa kuukaudessa. Lisäksi presidentin edustuskuluja varten maksetaan 171 000 euroa vuodessa. Pääministerin tilille kuukausipalkkaa napsahtaa 10 800 euroa.
Yritysjohtajien palkat vaihtelevat hurjasti yrityksen mukaan. Esimerkiksi PKC Groupin toimitusjohtaja Harri Suutari (vas.) saa kuukausipalkkaa 16 000 euroa kuukaudessa. Lassila & Tikanojan toimitusjohtaja Jari Sarjon (kesk.) kuukausipalkka on 28 000 euroa. Viime aikoina on kohuttu Fortumin väistyvän
toimitusjohtajan palkkioista, joita hän on saanut yli 70 000 euron kuukausipalkkansa päälle.