Presidentti Tarja Halonen toivoo työmarkkinaosapuolten kokoavan voimiaan, jotta Suomen kyky vastata globalisaation haasteisiin voitaisiin turvata.
Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n edustajakokouksessa keskiviikkona vieraillut presidentti Tarja Halonen keskittyi puolustamaan suomalaista kolmikantayhteistyöhön perustuvaa sopimusmallia. Hän totesi kaikkien ulkomaisten tahojen käyvän Suomessa kyselemässä, kuinka näin hyvä taloudellinen ja yhteiskunnallinen kehitys on mahdollista saavuttaa.
Halonen muistutti, että Suomessa ay-liike on kansainvälisesti verrattuna erittäin yhteistyökykyinen, mikä on tullut esiin mm. EU- ja Emu -ratkaisuissa sekä työvoiman vapaata liikkumista koskevissa päätöksissä.
- Suomen mallissa työmarkkinajärjestöillä on puhdasta tulonjakopolitiikkaa laajempia tavoitteita yhteiskunnan vakauden ja taloudellisen kasvun edistämiseksi.
Halonen nosti esille mm. pyrkimykset taata vakaiden työsuhteiden säilyminen etenkin nuorempien sukupolvien ja maahanmuuttajien aseman turvaamiseksi. Pätkätöiden ongelmista on Halosen mukaan aivan riittävästi tietoa, jotta käytännön toimiin voidaan ryhtyä.
SAK sopi liittojensa
reviiririitojen ehkäisystä
SAK:n kolmipäiväistä kokousta puhutti etenkin tarve saada selkeä linjaus liittojen välisten reviiririitojen ehkäisemiseksi.
Näkyvimpiä rajariitoja on ollut mm. elektroniikkateollisuudessa Metalliliiton ja Kemianliiton sekä kunta- ja yksityisen palvelusektorin liittojen kesken. Elinkeinorakenteen muutoksista johtuen ongelmat koskettavat kuitenkin lähes kaikkia aloja.
Keskiviikon puheenvuorot keskittyivät korostamaan yksimielisyyden löytämistä päätöslauselmaksi.
Kokousedustajat korostivat, että liittojen tulisi sopia pelisäännöistä, joilla keskinäinen jäsenkalastelu voidaan välttää. Puhujat muistuttivat, että työnantajat käyttävät hyväkseen liittojen sisäisiä kiistoja ja pyrkivät soveltamaan "heikompia" työehtosopimuksia.
Tiistaina uudelle viisivuotiskaudelle valittu puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd.) toivoi edustajakokouksen pääsevän ilman äänestyksiä "yhteiseen tahtotilaan", jolla ratkaisu saataisiin nopeasti aikaan. Hän korosti, että ongelmat lisääntyvät ja niitä on voitava ratkoa yhteisessä pöydässä myös työnantajajärjestöjen kanssa.
Kokouksen päätöslauselmassa korostetaan, että liittojen on muutostilanteissa toimittava tiiviissä yhteistyössä välttyäkseen jäsenkilpailulta.