Pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) ja sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen (sd.) paimentavat pörssiyhtiöitä vahvistamaan naisten asemaa talouselämän päätöksenteossa. Yrityksiä haastetaan keskusteluun ja aktiivisiin toimiin, koska tasa-arvossa nyt on "aika harpata eteenpäin".
Kirje on lähetetty noin sadan suurimman pörssiyhtiön johdolle. Näiden yhtiöiden hallitusten jäsenistä on nykyisellään naisia alle viidennes.
- Tavoitteena on saada kaikki avoimesti ja konkreettisesti miettimään, mikä on se suomalainen malli, jolla menemme eteenpäin, jotta hyvin koulutettujen naisten potentiaali saadaan käyttöön, hallituksessa tasa-arvoasioista vastaava Haatainen kertoi maanantaina.
Politiikassa naiset ovat edenneet hyvin päätöksentekijöiksi, kun kaikki osapuolet ovat sitoutuneet edistämään tasa-arvoa. Sen sijaan talouselämän johtopaikoilla Suomi ei ole pystynyt osoittamaan kovin suurta edistyksellisyyttä, Haatainen muotoilee.
Kirje tarjoaa yrityksille vertailukohdaksi hallituksen parin vuoden takaisen päätöksen nostaa naisten osuutta valtionyhtiöiden ja valtionosakkuusyhtiöiden hallituksissa. Tavoite saavutettiin viime kevättalvella: valtion nimittämistä hallituksen jäsenistä on keskimäärin 40 prosenttia naisia.
Naisten asema talouselämän päätöksenteossa on pääteema Suomen EU-puheenjohtajuuskauden tasa-arvoministeritapaamisessa Helsingissä lokakuussa. Haataisen on tarkoitus kutsua tuon jälkeen talouselämän päättäjiä jatkamaan keskustelua.
Johtopäätösten vuoro on Haataisen mukaan näiden tapaamisten jälkeen. Samalla haetaan eväitä ensi kevään eduskuntavaalien jälkeistä uutta hallitusohjelmaa varten.
Norjassa lisättiin painetta
Haatainen matkustaa jo syyskuussa Norjaan tutustumaan sikäläiseen ratkaisuun. Kun pelkkä tasa-arvokannustus ei tuottanut tulosta, Norjassa otettiin käyttöön järeämmät toimet.
Tänä vuonna voimaan tulleen lain mukaan norjalaisten suuryritysten on nostettava naisten osuus hallituksessa ainakin 40 prosenttiin kahden vuoden kuluessa. Jos naiskiintiö ei täyty, yritystä uhkaa jopa liiketoimintakielto.
Haatainen ei toistaiseksi ota kantaa siihen, sopisivatko kiintiöt Suomeenkin. Hän toivoo, että meillä löydettäisiin keskustelemalla yhteinen linja naisten aseman parantamisesta sekä talouselämän päätöksenteossa että ylipäätään urakehityksessä.
- Kiintiöt ovat yksi mahdollisuus, mutta on mahdollista edetä myös muutoin.
Ajatus kirjeestä syntyi hallituksessa keväällä, kun Haatainen selvitti hallitusohjelmassa sovittujen tasa-arvotavoitteiden etenemistä.