Helsinki Huono työilmapiiri lisää oireilua ja sairauspoissaoloja työpaikoilla. Työterveyslaitoksen tuoreessa tutkimuksessa kehnossa työilmapiirissä työskenteleville kertyi sairauspoissaoloja jopa 70 prosenttia enemmän kuin muille.
Kireässä ja kaavoihin kangistuneessa ilmapiirissä ahertavista puolet ilmoitti kärsineensä pitkäaikaisista työn aiheuttamista tai pahentamista henkisistä tai ruumiillisista oireista ja vaivoista. Osuus oli yli kaksinkertainen verrattuna niihin, joilla työpaikan ilmapiiri oli vapautunut ja kannustava.
Reilu puolet tutkituista arvioi työpaikkansa työilmapiirin sekä mukavaksi että uusia ideoita tukevaksi. Lähes neljännes luonnehti sitä enemmän kireäksi kuin vapautuneeksi ja mukavaksi. Useampi kuin joka kolmas kuvasi, että ilmapiiri on enemmän vanhoista kaavoista kiinnipitävä kuin kannustava ja uusia ideoita tukeva.
Sekä ilmapiirin kireys että kaavoihin kangistuneisuus olivat yhteydessä lisääntyneisiin sairauspoissaoloihin ja työntekijöiden kokemiin oireisiin.
Tutkijat Helena Piirainen, Kimmo Räsänen ja Mika Kivimäki ovat ensimmäisinä selvittäneet asiaa koko Suomen työväestössä. Tulokset on äskettäin julkaistu amerikkalaisessa työterveysalan Journal of Occupational and Environmental Medicine -lehdessä.
Tutkimuksessa kysyttiin työn aiheuttamia tai pahentamia vaivoja ja oireita viime puolen vuoden ajalta. Keskimäärin sairauspoissaoloja kertyi tuona jaksona 4,5 päivää, mutta kehnossa ilmapiirissä poissaolojen määrä nousi 7,8 päivään.
Huonossa ilmapiirissä sairauspoissaoloja kertyi keskimääräistä enemmän myös niille, joilla ei ollut työhön liittyviä terveydellisiä oireita.
Ilmapiiri vaikuttaa enemmän
kuin oma elämäntilanne
Pitkään jatkuneet tai toistuneet työn aiheuttamat tai pahentamat psyykkiset vaivat olivat yli kolme kertaa yleisempiä huonon ilmapiirin työpaikoilla. Monta painoi jatkuva stressi ja unettomuus.
Fyysisistä vaivoista tavallisimpia olivat erilaiset tuki- ja liikuntaelinvaivat. Vaikka niiden tärkein syy on työn fyysinen raskaus, näitäkin vaivoja esiintyi 70 prosenttia enemmän, jos ilmapiiri oli sekä jännittynyt että kaavoihin kangistunut.
- Ihminen on tietysti psykofyysinen kokonaisuus: jos on stressaantunut ja väsynyt, niin tottakai kivut tuntuvat helpommin ja alkavat vaivata. Mutta oli yllätys, että fyysiset oireet lisääntyivät niin johdonmukaisesti ilmapiirin huonouden kanssa, Piirainen kertoo.
Raskas elämäntilanne tai vaikeudet työ- ja kotiasioiden yhteensovittamisessa lisäsivät nekin työssä koettuja oireita, mutta selvästi vähemmän kuin huono työilmapiiri.
Piirainen toivoo, että työilmapiirin seuranta ei unohtuisi, kun työterveyshuolto käy katsomassa fyysisiä työtiloja ja arvioimassa työn kuormittavuutta. Vaikka varsinaiset työilmapiirikartoitukset ovat raskaita apparaatteja, kevyempikin seula voisi kertoa ainakin sen, onko tarkempaan selvittelyyn tarvetta.
Tulokset osoittavat myös, että hyvä ilmapiiri on työnantajankin etu. Harva on parhaimmillaan ja tehokkaimmillaan rassaavassa ilmapiirissä, ja sairauspoissaolotkin käyvät kalliiksi.
Tutkimusaineistona olivat noin 4 200 palkansaajan ja yrittäjän haastattelut vuosilta 1997 ja 2000. Haastateltavat olivat 25-64-vuotiaita.