Hakukonejätti Google on aloittanut rekrytointikampanjan Pohjoismaissa. Yhtiö haluaa palkata insinöörejä teknisiin keskuksiinsa, jotka sijaitsevat Trondheimissa, Århusissa ja Luulajassa. Luulajan osalta Google etsii työntekijöitä myös lähietäisyydeltä, eli Oulun seudulta ja Pohjois-Suomesta.
"Etsimme päteviä ja lahjakkaita ohjelmoijia, ja Oulun yliopisto on tietysti hyvässä maineessa ja looginen paikka, mistä etevää väkeä voi meille löytyä", sanoo Luulajan yksikön johtaja Peter Parnes.
Google ei paljasta, kuinka monta henkilöä esimerkiksi Luulajaan ollaan rekrytoimassa. Yhtiö vaikenee myös täsmällisistä projekteista, mitä eri yksiköissä tehdään. Niin ikään nykyinen henkilöstömäärä on salattua tietoa.
"Vaikka emme sano tarkkoja lukuja, voimme palkata niin monta hyvää työntekijää kuin löydämme. Yleensä ongelmana on kyllin hyvien lahjakkuuksien löytäminen", Parnes sanoo.
Google osti viime huhtikuussa ruotsalaisen Marratech-yhtiön teknologiaa. Yhtiö oli valmiiksi Luulajassa ja työntekijät halusivat myös pysyä kaupungissa, joten Google perusti konttorin sinne. Marratech kehittää videoneuvotteluohjelmistoja ja jatkaa vielä toimintaa omalla nimellään, mutta hankinta saattaa antaa osviittaa siitä, minkä asioiden parissa Luulajan-toimistolla työskennellään.
Parnesin mukaan Googlessa uskotaan Pohjoismaiden markkinoihin, ja tarkoitus on kasvattaa keskusten kokoa ja sitäkin kautta myös koko yhtiön läsnäoloa alueella. Google haluaa myös olla omien sanojensa mukaan "lähellä lahjakkuutta".
"Luulajan seudulla ja varmasti myös Oulun alueella on ihmisiä, jotka eivät halua muuttaa suuriin kaupunkeihin työn perässä. Siksi haluamme olla joustavia ja tarjota parhaille kyvyille mahdollisuuksia myös muunlaisiin ratkaisuihin. Työ on kuitenkin hyvin kansainvälistä, tiimi voi koostua ihmisistä, jotka ovat Luulajassa, Zürichissä, USA:ssa ja niin edelleen", Peter Parnes sanoo.
Google pyrkii luomaan itsestään hyvin avoimen kuvan työnantajana, ja pitämään hauskan firman mainetta yllä. Yhtiön "käyttäkää voimianne hyvään"-motto on saanut julkisuutta ja irvailuakin kohteekseen.
Parnes joka tapauksessa painottaa sitä, että yhtiö haluaa kannustaa työntekijöitä rohkeasti tuomaan omia ideoitaan julki. Yhtiön työntekijöillä on mahdollisuus käyttää työajastaan 20 prosenttia mihin tahansa itseä kiinnostaviin projekteihin, kunhan ne ovat jollakin tavalla linjassa yhtiön kanssa.
"Googlessa tehdään työtä myös niin sanottujen pehmeiden asioiden parissa kuten ympäristöasioiden tai autetaan voittoa tavoittelemattomia organisaatioita ympäri maailman. Teknisen osaamisen lisäksi oman panoksen voi antaa myös muilla tavoilla", Parnes huomauttaa.