Maakunnallisten puhelinyhtiöiden omistama
Finnet
esittää matkapuhelinyhtiöilleen yt-neuvotteluja, joissa tavoitteena on vähentää työpaikat lähes puoleen nykyisestä. Finnetin toimitusjohtaja Matti Makkonen perusteli yt-neuvotteluja yhtiöiden taloudellisella tilanteella vaikeassa markkinatilanteessa sekä päällekkäisyyksien poistamisella.
Konserniin kuuluu kolme matkapuhelinyhtiötä, joissa on yhteensä noin 850 työntekijää. Matkapuhelinoperaattori DNA:n ja verkko-operaattori Suomen 2G:n neuvotteluissa tavoitteena on yhteensä 260 työpaikan vähentäminen nykyisestä 576 työpaikasta. TP Productissa eli Telian jälleenmyyntiyhtiössä alustava vähennystarve on 76 henkilötyövuotta, nyt yhtiössä on 174 työntekijää.
Finnetin omistajiin kuuluvien Oulun Puhelimen ja Pohjanmaan Puhelinosuuskunnan alueella eivät vähennykset tule Makkosen mukaan näkymään juuri lainkaan.
"Yt-neuvottelut eivät koske (maakunnallisia) puhelinyhtiöitä eivätkä niiden toimintaa. Neuvottelut koskevat sitä vastoin Telia-myymälöitä", Makkonen kertoo.
Makkosen mukaan henkilökunnan vähennykset on tässä vaiheessa katsottu pahimman vaihtoehdon mukaisesti, ja luvut ovat alustavia. Lopulliset supistukset selviävät yt-neuvottelujen jälkeen elokuun alkupuolella.
Makkosen mukaan päällekkäisiä tehtäviä löytyy jonkin verran kaikissa henkilökuntaryhmissä kuten tekniikassa, hallinnossa, myynnissä ja markkinoinnissa.
Nykyinen markkinatilanne on Makkosen mukaan myös merkittävä syy yt-neuvottelujen aloittamiseen.
" Jos markkinatilanne olisi parempi, meillä olisi kova pula henkilöstöstä. Haluamme kasvaa vähitellen, eikä organisaatiota voi rakentaa odottamaan suurta menestystä", Makkonen sanoo.
Yt-neuvottelut
alalla yleisiä
Finnet on maakunnallisten puhelinyhtiöiden muodostama konserni, joka työllistää yli 4 000 ihmistä. Konserni osti Telian Suomen matkapuhelintoiminnot, kun ruotsalaisyhtiö joutui luopumaan niistä osana Telian ja Soneran fuusiota.
Jo aiemmin kaksi muuta matkapuhelinyhtiötä ovat ilmoittaneet henkilöstön vähennyksistä. TeliaSonera kertoi toukokuussa, että irtisanottavien määrä on enintään 170.
Elisan tytäryhtiö Radiolinja kertoi keskiviikkona, että yhtiö vähentää henkilöstömääräänsä 290 henkilöllä. Vähennykset toteutetaan irtisanomisilla ja muilla järjestelyillä.